(二)面试

根据参考人员技能测试成绩和招聘岗位的招聘名额，从到低分按3:1的比例确定入围面试人员名单。最后一名成绩相同的可一并进入面试。面试人员名单在米易县公众信息网公布。

1.领取面试通知书及面试方式

通过技能测试的考生，凭本人身份证、《技能测试证》领取《面试通知书》，本次面试采取结构化面试的方式。

2.面试时间和地点：面试具体时间和考试地点详见《面试通知书》。

3.面试分值：面试满分分值为100分。

4.公布面试成绩：面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

(三)综合成绩公布

1. 综合成绩的计算：综合成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。

2. 考试综合成绩于面试结束后及时在米易县公众信息网公布。

十、体检和考察

根据考试综合成绩，按拟招聘人数，从到低分，等额确定进入体检的人员，体检标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》的通知(国人部发〔2005〕1号)，《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，因体检不合格出现的缺额，按考试综合成绩依次递补。体检合格的人员进入考察环节。因考察不合格出现的空额，经研究同意后可按照考试综合成绩从到低分依次递补。

十一、公示

体检和考察合格的人员在米易县公众信息网公示;对公示无异议的人员与用人单位签订劳动合同。

十二、聘用人员的管理及待遇

聘用人员与用人单位按照《劳动合同法》签订劳动合同，以劳动合同方式约定用人单位与所聘人员双方权利义务，聘用人员薪酬待遇为28000元/年(含五险一金个人缴纳部分)。

本公告由米易县机关事务服务中心负责解释。

咨询电话：0812-8132701

监督电话：米易县监察局 0812一8179744

原标题：米易县机关事务服务中心关于公开招聘编外临时工作人员的公告

米易县机关事务服务中心

2017年3月10日

（责任编辑：李明）