八、签订聘用协议及待遇

（一）所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期包括在聘用期内。根据面试、体检、公示情况，由神农架林区广播电视台确定应聘对象，与应聘对象签订聘用合同，聘用合同统一从2017年7月1日起，合同期为3年，试用期为3个月。试用期满由神农架林区广播电视台组织考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用协议签订后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。空缺岗位是否递补由神农架林区广播电视台确定。聘用满1年后，应聘对象可报名参加应聘神农架林区广播电视台招聘考试，若参加其他单位招聘考试视为违约。3年聘期结束后对聘用对象可续聘,但最多不超过五年。

（二）试用期、聘用期待遇

1、由政府为聘用期内的聘用人员提供拎包入住公租房。

2、聘用人员享受神农架林区同期招聘的同学历正式在编人员的同等待遇，不实行试用期工资，缴纳五险一金，可参照电视台绩效考核的分配方式。

3、聘用人员在聘用期内可享受《神农架林区高层次人才引进培养实施办法》中第六条生活补贴优惠政策。具体为博士或正高级职称人员每人每月3000元；硕士或副高级职称人员每人每月1000 元；其他林区社会经济发展急需、紧缺的人才每人每月500 元。

附件1：2017年度神农架林区广播电视台先聘后录招聘计划表.doc

附件2：湖北省神农架林区广播电视台先聘后录人员报名表.doc

附件3：神农架林区广播电视台2017年引进聘用专业人才意向协议书.doc

（责任编辑：李明）