四、程序和方法

(一)报名

(1)报名时间：2017年3月20日至3月24日(8:30-12：00,14:30-18:00)

(2)报名地点：县委统办楼四楼003室

联系人：刘 飞 联系电话：0939-4421080

(3)报名要求：报名时须填写《礼县纪委(监察局)公开选调工作人员报名登记表》一式两份(附电子版)，并提供以下材料：

1、本人所在单位介绍信,由主管部门加注意见并加盖公章，单位介绍信需注明报考人员的出生年月、学历、专业、政治面貌及相关工作经历。

2、身份证原件及复印件;

3、学历、学位证书原件及复印件;

4、近期2寸正面免冠同底彩色照片3张;

5、正式发表的文章或起草的有代表性的文字材料2篇;

6、参加工作分配文件复印件、转正定级文件复印件(由组织人社部门加注意见并盖章)。

(4)资格审查：报名结束后，县纪委对报名人员进行资格初步审查，县委组织部、县人社局进行资格复审，资格审查贯穿公开选调全过程，凡发现报考者弄虚作假的，一律取消选调资格。

报考者提供的材料要真实准确，对通过资格初步审查的人员发放准考证。选调的资格初步审查合格人数与拟选调计划的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，等比例减少选调计划。

(5)领取准考证：领取准考证时间地点另行通知。

(二)考试

考试分笔试和面试，综合成绩按百分制计算，按笔试成绩占60%,面试成绩占20%，考察占20%计算综合成绩。

(1)笔试

采用闭卷方式，依托计算机进行，满分为100分。主要测试应试者的相关政治理论、公文写作、纪检监察知识掌握情况和计算机熟练操作情况。

考试时间及地点另行通知。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

(2)面试

根据应试者笔试成绩从到低分排序，按面试人员与选调计划3:1的比例确定进入面试人选，达不到规定比例的，可降低比例，但最低不能低于2:1。面试前，对面试人选报名资格进行再次复审，资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。面试满分为100分，主要测试报考者的综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力，面试成绩当场公布。

面试时间及地点另行通知。

(三)组织考察。面试结束后，按照综合成绩从到低分对应试人员进行排序，并按考察人员与选调计划1.5:1的比例确定考察人选。考察人选确定后，由县纪委(监察局)组成考察组，按照相关规定对考察对象进行考察。考察着重突出政治现实表现、实际工作能力及担当精神、廉洁自律等情况。

(四)公示及调动。根据综合成绩及考察情况，研究确定拟选调人选进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，对没有问题或反映问题不影响选调的，安排拟选调人员到县纪委(监察局)工作，试用期为三个月。试用期满后，经考核合格者，县纪委、县委组织部、县人社局按照相关规定办理调动手续。选调人员必须在规定时间内报到，不按时报到者取消调动资格。

拟选调人员在公示试用过程中发现有影响选调问题的，或其自愿放弃选调资格的，可依次确定递补对象。

五、其他事项

公开选调县纪委(监察局)工作人员工作，由县纪委(监察局)公开选调工作人员领导小组统一领导，县纪委(监察局)、县委组织部、县人社局共同实施。在公开选调工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等违纪违规行为，一经发现，严肃查处。

举报电话：12388 12380

原标题：中共礼县纪委监察局公开选调工作人员公告

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2017年礼县纪委(监察局)公开选调工作人员报名登记表.rar

中共礼县纪律检查委员会 中共礼县委组织部

2017年3月13日

（责任编辑：李明）