(二)招聘方式

招聘采取方式考察考核、笔试、面试(专业测试)，(详见职位表)。

1、考核考察、面试(专业测试)

(1)重点针对专业技能、专业素养、医德医风、职业道德、实操能力等进行。考核考察采取谈话、实地调查、专业测试等方式进行。

(2)考核考察、面试(专业测试)时间：

2017年3月21日上午9：00--下午18:00

2、考试分为笔试和面试(专业测试)，均采用百分制计算成绩。

(1)笔试。笔试时间为120分钟，满分为100分，行政后勤岗位主要测试聘用人员综合素质，专技岗位主要测试聘用人员专业理论水平。笔试命题和阅卷工作由招聘单位组织相关专家组进行。取得医师资格证者在笔试成绩加权后加2.5分。开考比例原则上不低于1:3比例。根据报名实际情况如达不到开考比例的岗位进行补充报名。

(2)面试(专业测试)。按照每个职位应聘人员笔试成绩由到低分的顺序，参加考试人员按照1:3的比例确定进入资格复审范围的人选。同一个职位应聘人员笔试成绩末位出现并列的，全部进入资格复审范围。报考末位出现并列的，全部进入面试(专业测试)。面试(专业测试)满分为100分，成绩当场公布，主要测试聘用人员的专业技能。

(3)笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照笔试成绩占60%、面试(专业测试)成绩占40%的比例计算应聘人员考试总成绩。即：考试总成绩=[笔试总成绩×60%+2.5分(取得医师资格证者)]+面试(专业测试)总成绩×40%。总成绩末位出现并列的要加试面试(专业测试)，确定人选。

(4)对于急需紧缺的专技岗位，补充报名后仍达不到开考比例的，全部进入笔试与面试。为新进人员基本素质，考试总成绩设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和考试情况确定。达到合格分数线者，按总成绩由高到低的顺序根据岗位需求人数确定进入考察范围人员名单。

(5)笔试时间：2017年3月25日 上午9:00—11:00时

面试时间：2017年3月26日 上午9:00—18:00时

(三)体检

根据考核、笔试、面试(专业测试)综合成绩，确定进入考察范围人员名单。按照先体检后考察的办法，对确定进入考察范围人员进行体检，体检在考试工作领导小组指定的综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 (四)考察

对在报名、面试(专业测试)、体检中舞弊或在考核中欺骗组织的报考者取消录用资格。

按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质等情况。根据报考人员的综合成绩和体检、考察情况，经工作领导小组集体研究提出拟列制报备管理人员名单。

(五)公示

1、将拟列制报备管理人员名单在人才交流信息网进行公示，公示期为7天。

2、公示期满后，对没有反映问题或者反映的问题不影响的，按照规定程序办理相关手续;对反映有影响的问题并查有实据的，不予办理相关手续;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续。

(六)录用

公示结果不影响聘用的，由招聘单位法定代表人与受聘人员签订一年试用期合同，试用期结束考核合格人员，按照相关规定，在组织、编办、人社等部门办理相关手续。

(七)待遇

被录用人员纳制报备管理，工资福利及其它待遇按阿拉善盟编制报备管理人员执行。

(八)其他事项

对应聘者资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

四、政策咨询

本《简章》由阿拉善盟人力资源和社会局、阿拉善盟残联和阿拉善盟中心医院负责解释。

咨询电话： 8331497(盟残联)

8770790(盟中心医院)

五、纪律监督

本次编制报备管理人员人员聘用，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门的监督。报考工作以《简章》为依据，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

举报电话：0483--8357399(盟残联派驻纪检组)

0483--8347709(盟卫计委派驻纪检组)

原标题：阿拉善盟残疾人联合会关于阿拉善盟残疾人康复服务中心编制报备管理人员招聘简章

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3、阿拉善盟残疾人康复服务中心专业技术、行政人员考聘职位表

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（责任编辑：李明）