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　　四、面试

　　1、人选确定

　　面试人选根据职位的招聘人数和笔试成绩合格人员从到低分排序，按公布的面试的比例确定，最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人员名单在锦州人事信息网(www.jzrsrc.gov.cn)公示。

　　2、资格审查(复审)

　　市委组织部、市人力资源和社会 局会同有关主管部门于面试前对进入面试范围人员的应聘资格进行复审，凡不符合应聘条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格人员中从到低分依次递补。面试前资格复审的时间、地点经锦州人事信息网(www.jzrsrc.gov.cn)通知。

　　3、面试组织

　　面试工作由市委组织部、市人力资源和社会 局会同有关主管部门负责，面试的相关事宜经锦州人事信息网(www.jzrsrc.gov.cn)通知。

　　五、体检和考察

　　1、人选确定

　　体检和考察人选，根据面试合格人员的总成绩从到低分的排序，按实际岗位招聘人数等额确定。总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检考察人选,笔试面试成绩均相同者，通过面试加考确定体检考察人选。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(辽沈战役纪念馆宣教部讲解员、锦州市博物馆讲解员、锦州市群众艺术馆声乐辅导员、凌海市、太和区、古塔区教师教师职位：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%)。

　　2、体检

　　体检工作由市委组织部、市人力资源和社会 局统一组织，指定市以上综合性医院进行体检。体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)和《关于修订〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发【2010】82号)和国家有关政策执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　3、考察

　　考察工作由招考部门按照有关规定组织实施。

　　因体检、考察不合格或考生放弃出现的职位空缺，按总成绩从到低分从面试合格人员中依次递补。

　　六、公示

　　经体检考察确定的拟聘人选，在锦州人事信息网(www.jzrsrc.gov.cn)向社会公示，公示期为7天。公示期满后出现的职位空缺，不再递补。

　　七、聘用

　　公示无异议的拟聘人员，经市委组织部、市人力资源和社会 局审批后，办理聘用手续，确立人事关系，试用期为6个月(大中专毕业生见习期为一年)。

　　本公告由市委组织部、市人力资源和社会 局负责解释。

　　注:2013年度锦州市事业单位公开招聘工作人员，由锦州市委组织部、市人力资源和社会 局统一组织实施，不举办任何培训、讲座等活动。社会任何组织和个人举办的培训、讲座、售书、售光盘等活动，均与本次招聘的主管机关无关，与本次招聘的组织实施无关。

附：2013年锦州市事业单位公开招聘工作人员职位信息表.xls

　　中共锦州市委组织部 锦州市人力资源和社会 局

　　2013年9月6日

（责任编辑：李明）