4.考试

统一组织考试，本次选调考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

(1)笔试

笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，由县人社局会同组织、编办和用人单位研究决定是否开考。

内容：公共基础知识，试卷总分100分，时量120分钟。

时间、地点：以准考证上的考试时间、地点为准。

(2)面试

在报考同一职位中根据笔试成绩由到低分按参加考试人数与计划选调人数2∶1的比例确定参加面试对象，若最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。面试形不成竞争的岗位，考生的面试成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。

报考人员因特殊原因明确放弃面试资格(以考生放弃面试资格书面申请为准)或资格复审未通过的，按该职位笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人员。

面试分值为100分，采取结构化面试方式进行。

(3)考试综合成绩合成和排名

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

综合成绩相同的，按笔试成绩从到低分进行排名。

5.考察

根据综合成绩由到低分的顺序，按照1∶1的比例确定考察对象。考察重点对考生的德、能、勤、绩、廉情况进行全面了解，并查阅人事档案，考察中出现不合格人员或自动放弃人员，出现空缺的，按照同一职位综合成绩从到低分依次替补，递补只进行一次。

6.公示

拟选调人员名单在县人民政府网站公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

7.试用和调动

公示期满后无异议，报县人事领导小组研究正式确定为选调对象，安排到选调单位试用3个月。试用期满经考核合格的，办理正式调动手续;不合格的，不予办理调动手续。

六、有关要求

1.本次公开选调工作由龙山县纪委(监察局)全程监督。

2. 本次选调在县人事工作领导小组的领导下开展工作，设选调工作办公室，办公室设在县人力资源和社会局，本选调方案由龙山县公开选调工作人员领导小组办公室负责解释。

原标题：龙山县公开选调工作人员方案

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2017湖南龙山县选调人员职位表

2017湖南龙山县各单位选调人员联系表

2017湖南龙山县选调人员报名表

龙山县公开选调工作人员领导小组办公室

2017年3月17日

（责任编辑：李明）