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　　(1)使用非本民族文字答题的“维、哈、塔吉克、柯、乌兹别克” 族考生笔试加5分。

　　(2)对在乡镇在编在岗连续工作三年以上且近三年在年度考核均被确定为 等次(即2010-2012年考核连续三年 )的报考人员，笔试成绩加5分。

　　(3)累积在乡镇基层工作八年以上(不含八年)的报考人员，每多1年增加1分，加分不超过5分。

　　符合上述加分条件的报考人员，只能在笔试成绩基础上加一次分，不累计加分。符合多项加分条件的以最予以加分。

　　在资格审查时未提供加分证明材料及未填写《2013年莎车县县直机关、事业单位面向基层公开遴选符合加分条件人员审查表》的，不予加分;对于提供虚假证明加分的，取消报考资格，并追究考生本人及考生单位主要领导责任。

　　4、其他：

　　(1)此次遴选考试，“缺考、弃考”的考生，不论什么原因，全部记入遴选考试违纪违规诚信档案库,两年内不得再参加本县遴选考试。

　　(2)考生在报名前应认真阅读简章有关要求和遴选职位的各项条件，严格按照遴选职位的条件和要求报考。凡不符合遴选职位条件和要求的及弄虚作假的取消考试和录用资格。

　　(3)考生在填写《报名表》时应认真核实联系电话。遴选考试期间，考生如更换联系电话，务必及时通知报名联系人，并且保持电话畅通，因考生所留联系电话有误或无人接听、停机等其他自身原因影响考生考试的，由考生本人负责。

　　(四)面试

　　1、面试入闱人员确定：根据填报的职位，由笔试成绩到低分按1︰3的比例确定面试人选。达不到规定比例的，按照实际参加笔试人数确定面试人选。

　　面试成绩占总成绩的40%。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评报考人员逻辑思维、综合分析、语言表达和行为举止，以及遴选职位应具备的专业技术素质。

　　2、面试时间及要求：

　　(1)面试时间另行通知，请考生关注莎车党政信息网公告栏。

　　(2)面试入闱人员须在面试前一天到人力资源服务中心领取面试通知单并缴纳面试费40元。正式面试前30分钟到指定的候考地点集中，面试正式开始后到达的，取消面试资格。

　　(3)面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予录用。面试不合格出现招考职位人选缺额的，从面试合格且符合职位条件的考生中从到低分依次递补。

（责任编辑：李明）