3、资格审查条件：

(1)应届毕业生须持本人身份证，学生证及校方推荐表(须填写完整且加盖公章)等原件及复印件(复印件需按顺序装订成册)。

(2)历届毕业生须持本人身份证，毕业证、学位证、就业报到证、资格证或执业证等原件及复印件(复印件需按顺序装订成册)。

(二)笔试、面试、确定人选

1、笔试科目：包括职业能力测试和专业知识两科。

职业能力测试和专业知识满分均为100分，专业知识占60%(护理专业考护理学基础知识;临床医学类考临床医学基础知识。其他专业考本专业基础知识)。职业能力测试占40%，两科分别按比例加权合成总成绩(总分为100分)。

笔试时间和地点另行通知，请注意阜阳市卫计委及我院网站的信息。

2、面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，由高到低按1：2的比例确定面试人选。

3、确定人选

笔试成绩按70%计算，面试成绩按30%计算，两项合成后为考生总成绩，按到低分顺序确定拟聘用人选。

总成绩相同的，以笔试分数由高到低录用。

4、成绩公示

考生的笔试成绩于笔试结束5个工作日内在阜阳市卫计委和我院网站公示5个工作日。

(三)资格复审

公示无异议后，根据综合成绩由高到低，按岗位确定拟聘人员。拟聘的应届人员须携带笔试准考证、本人有效身份证、学生证和就业推荐表(须加盖公章)原件;历届人员须携带笔试准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、执业(或专业)资格证原件在规定的时间内到医院人事科进行资格复审。未按期进行资格复审的视为自动放弃拟聘资格。

(四)体检

通过资格复审的人员由医院通知其在规定时间内进行体检。体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。未按期来院进行体检的视为自动放弃拟聘资格。对资格复审或体检出现缺额、不合格的，空缺指标由医院在同岗位报考人员中，按总成绩在规定时间内依次等额递补一次。

(五)公示与聘用

资格复审、体检均合格的拟聘人员名单将在阜阳市第二人民医院网站公示5个工作日。经公示无异议，双方达成意向后签定就业协议书，正式报到时医院与聘用人员签订劳动合同，聘用人员办理阜阳市企业保险。

三、纪律要求

本次招聘将严格加强监督力度。应聘者需对提供材料的真实性负责。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。我院保留追究法律责任的权利。

报考人员不得作弊、不得弄虚作假。找人替考者一经查处，当场取消报考人员的考试资格。已录用的人员被举报并经查实有替考行为的，立即给予除名处理。

凡替考者及除名人员名单，将上报上级机关，并将结果录入在“个人征信系统”内，其终身信用会受到影响。

四、本公示由院人事科解释。相关信息见阜阳市卫计委及我院网站的公告。

原标题：阜阳市第二人民医院2017年度自主招聘专业技术人员公告

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1、2017年阜阳市第二人民院招聘计划

2、2017年阜阳市第二人民院报名登记表

阜阳市第二人民医院

2017年3月20日

（责任编辑：李明）