3、面试时间和地点：

面试时间、地点在报名截止后七个工作日内在华容县人社局网站公告。

4、面试方式和方法

①面试内容

本次面试采取结构化的面试方式进行，面试主要测评应试人员适应事业单位工作要求的基本素质和实际能力。面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、创新应变能力、组织协调能力、语言表达能力和举止仪表等。

②成绩公示

面试结束后，将面试成绩按照从高到低进行排名，并公示7个工作日。

③同分优先处理办法：面试成绩相同的，按下列方法处理：1、以学历层次较高者优先;2、同等学历的，以“211”“985”全日制高校毕业生优先;3、如再相同，以专业技术资格较高职称获得时间早的优先;4、如再相同的，以面试复试成绩高者优先。

④面试试题命制

面试试题由人社局聘请县外专家组织命制，每套试题题目为3道。

⑤面试考官确定

每个考场由7名考官组成，由纪委、组织、人社部门聘请县外考官担任，并进行封闭管理。

面试成绩在规定的时间由县人社局门户网站对外统一公布。

七、体检和考核

根据考生面试总成绩，从到低分(按招聘岗位计划1∶1的比例)确定体检对象。

体检工作由县人社局统一组织。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

根据考生的体检结果确定考核人选。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。考核和体检分合格和不合格。

应聘人员因各种原因放弃而造成报考职位空缺的，在报考该职位的人员中按面试成绩从到低分依次递补。

八、公示

经考核合格的人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在华容县人力资源和社会局网站公布。公示期为7个工作日。

九、聘用

公示期满无异议后，与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。正式聘用后在聘用单位最低服务年限不少于三年。试用期内不能胜任所聘岗位工作者，解除聘用合同。

本公告由华容县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：0730—4233051

原标题：华容县2017年事业单位”四海揽才”招聘公告

点击下载>>>

2017湖南华容县事业单位招聘专业技术人才岗位表

华容县人力资源和社会局

2017年2月24日

（责任编辑：李明）