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　　3、面试。笔试后根据职位报名人员笔试成绩(为两门笔试科目成绩及加分之和)从到低分按1:3比例确定面试对象(招考计划3名及以上的职位，按1:2确定。笔试缺考一个科目及以上的不列入面试对象)。面试满分值为100分，合格分数线为60分。面试3天前，取得面试资格的报考人员向市人力社保局书面确认不参加面试的，将在未进入面试的该职位笔试人员中从到低分予以递补。

　　4、确定入围人员。面试结束后，按报考人员笔试成绩除以考试科目门数再乘以50%，加上面试成绩分数的50%合成总成绩(成绩计算到小数点后两位)，各职位按总成绩从到低分的次序(如总成绩相等，以笔试成绩高排位在前)，按招聘计划数1:1比例确定体检、考核对象。

　　5、体检、考核。体检、考核由市人力社保局和招聘单位主管部门共同组织实施。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会 部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》以及人力资源和社会 部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。体检、考核不合格或自愿放弃的依次递补。

　　6、公示、聘用。经体检、考核合格后确定拟聘对象，拟聘对象在桐乡市人力资源和社会 局网站和桐乡人才网公示7天，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。聘用对象在规定时间内到单位报到，办理聘用手续，不按时报到取消聘用资格。

　　五、报名时间、地点和办法

　　报名时间：2013年9月29日 8：30 — 16：00

　　报名地点：桐乡市人才市场(振兴东路456号市科技会展中心展馆区三楼)。

　　报名办法：报名者须持身份证、毕业证书、退伍(复员、转业)证件证明、有效户籍证明和职位资格条件所需的有关证明材料的原件和复印件，以及近期1寸免冠照片2张参加报名。报名时缴纳招聘考务费80元。

　　在职人员报名时提供相关单位(主管部门)同意报考的书面证明。

　　咨询电话：0573—88197912。

　　查询网站：桐乡市人力资源和社会 局网站http://www.txlss.gov.cn/

　　桐乡人才网http://www.zjtxrc.com/

附：2013年下半年桐乡市事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

　　桐乡市人力资源和社会 局

　　二0一三年九月十八日

（责任编辑：李明）