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　　1.确定面试对象。笔试成绩达到入围分数线的考生才能进入面试，面试的人数以入围人员笔试成绩高低为序按各岗位招考人数1︰3的比例确定。

　　2.资格复审。面试前由市人社局对拟面试对象进行资格复审。复审发现拟面试对象的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消面试资格;如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，取消应聘资格，且三年内不得参加台山市组织的机关雇员考试、事业单位招聘考试。资格复审不合格或者有放弃面试的，用人单位及其主管部门可在市人社局核准后，从笔试达到入围分数线且同岗位的考生中，按笔试成绩从高到低依次递补面试人选。

　　3.面试由用人单位的主管部门统一组织实施，市人社局派出监督指导人员。面试的具体时间及地点另行通知。

　　4.面试成绩满分为100分，成绩须当场向应聘人员公布。

　　(三)综合成绩

　　综合成绩满分为100分，统一设定合格分数线为60分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　五、体检

　　(一)体检对象

　　体检对象根据招聘公告的岗位招聘人数，在应聘该岗位考试综合成绩合格人员中从到低分等额确定，若综合成绩相同，则以面试成绩最者确定为体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的，由用人单位及其主管部门经市人社局核准后，可在同岗位考试合格人员中，按考试综合成绩从到低分依次安排递补。

　　(二)体检工作要求

　　体检工作由市人社局统一组织，到指定的综合性医院进行。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，教师岗位参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2007年修订)》(见附件二)执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的，用人单位或其主管部门可参考《公务员录用体检操作手册》执行。体检时，如视力、听力、血压、心率4个项目初次现场体检不合格的，应聘者如有异议应当场提出复检要求，并在当天统一安排复检，最多可复检2次，当天体检结束后，不再安排复检。如体检医院对其它体检项目作出体检不合格结论的，应聘者在接到体检结论之日起3日内可向用人单位及其主管部门提出复检的书面申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　六、考察

　　用人单位及其主管部门须对通过笔试、面试且体检合格的拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。

（责任编辑：李明）