(八)公示。将拟任用人选报区委常委会研究同意后在吴忠电视台、吴忠党建网等进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对群众反映有问题并经查属实，不宜担任拟选职务的，取消任用资格，依次递补。

(九)任用。对公示没有发现问题的，报请区委研究决定任职。

四、聘期、职责及待遇

1、实行院长聘期目标责任制和责任追究制。每届聘期三年，聘期届满后，由卫生和计划生育局对院长聘用期间的工作进行综合考评，考评合格根据工作需要可以连聘一届。院长的聘期目标由卫生和计划生育局具体制定，在宣布院长聘任决定时签订院长聘期目标责任书。

2、实行院长负责制。

3、实行试用期制。试用期一年，试用期满不胜任现职的，免去试任职务。

4、实行年终奖励制。院长一经聘任，办理任职手续。聘用期间享受相应的科级待遇和工资待遇。根据年度考评情况，由政府给予本人3—10万元的年终效能奖。其他县(市、区)到红寺堡区任职的，免费提供住宿公寓一套(100?以上)。

五、纪律监督

公开选拔工作要严格执行《干部选拔任用工作条例》的各项规定，严格执行组织人事工作纪律，认真依照方案的各项要求开展。在公开选拔工作中，发现参选人员有弄虚作假、拉关系、行贿、舞弊等不正当行为的，一经查实，立即取消其参选资格，并按相关规定严肃处理。参加公开选拔工作的工作人员，必须公道正派、严谨细致、尽职尽责，严格遵守公开选拔工作的各项规定和纪律，对违反纪律的，将严肃查处。

本方案未尽事宜，由红寺堡区公开选拔人民医院院长工作领导小组负责解释。

咨询电话：0953—5098091

原标题：红寺堡区公开选拔人民医院院长简章

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红寺堡区公开选拔人民医院院长

工作领导小组办公室

2017年4月6日

（责任编辑：李明）