面试结束后，按照综合成绩从高到低顺序确定进入考察的人选。综合成绩的计算方法为：笔试总成绩占40%，面试成绩占60%。

面试时间、地点另行通知。

五、招聘时间安排

整个招聘工作从4月上旬启动，到4月底基本结束。初步时间安排如下：

1、报名。(4月10日至4月14日)

2、资格审查。(4月17日至4月19日)

3、组织笔试。(4月20日至4月21日)

4、组织面试。(4月24日至4月25日)

5、组织考察。(4月26日至4月28日)

6.讨论决定聘用人员。(5月2日)

六、聘用与管理

拟聘用人员经公示无异议后，由镇党委根据各村(居)需求情况分配至各村(居)开展工作，试用期为三个月，试用期满须进行考核决定是否正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用，考核合格正式聘用。聘期内工资待遇根据镇对村年度目标责任制考核情况，比照村副职干部，按不低于村主职干部工资的70%发放。

原标题：花林寺镇2017年招聘村(居)后备干部公告

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2017年花林寺镇公开招聘村（居）后备干部招录计划表

2017年花林寺镇公开招聘村（居）后备干部报名表

2017年花林寺镇公开招聘村（居）后备干部

2017年花林寺镇公开招聘村（居）后备干部报名情况汇总表

中共花林寺镇委员会

2017年4月7日

（责任编辑：李明）