2.面试地点：自治县住房和城乡规划建设局

3.进入面试人员的确定：报名且通过资格审?的人员进入面试程序。

4.面试形式：面试?用结构化面试，面试总分100分。主要考察应聘者语言表达能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力、人际交往能力、举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。招聘人员的面试成绩不能低于60分。

(五)体检

体检时间：2017年4月25日前

根据面试成绩，从到低分按1:1的比例确定体检入围人员，经公示无异议后进行体检。如出现入围最后一名成绩相同者，则取面试综合分析能力成绩高者入围。因体检不合格被淘汰的，可按面试成绩从到低分依次递补。体检标准参照新修订后的《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员自理。

(六)考核

考核时间：2017年4月30日前

主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、工作实质等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。进入考核人员将根据岗位应聘人员体检合格者按1:1的比例确定。考核不合格者，可从应聘的其他人员中按面试成绩从到低分依次递补。

(七)公示和审批、聘用

严格按照考试聘用工作人员的有关规定执行，将拟聘用人员基本情况在广西隆林网进行公示。公示期满无异议后，按规定程序办理聘用及相关手续。

五、聘用人员管理及待遇

聘用单位依据相关法律、法规制定一系列制度和内部管理规定加强对聘用人员的管理。

1.聘用人员列入自治县住房和城乡规划建设局在职人员进行工作、纪律等方面的管理。

2.聘用人员月工资为1650元整(不含单位应缴纳的社保部份)，差旅补助标准按在职在编干部补助标准核算，按现行政策办理社会保险。

3.聘用人员实行聘用制度，经自治县人民政府审定的聘用人员，由自治县住房和城乡规划建设局按国家有关规定办理聘用手续，并与聘用人员签订劳动合同，聘用期为一年(含试用期3个月)，劳动合同(含试用期3个月)期满后，工作表现，业务能力强的，经本人申请，用人单位同意后可续签订合同。试用期满，考核不合格者，解除劳动合同。

4.签定劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分由县财政核拨，个人负担部分由单位代扣代缴。

原标题：自治县住房和城乡规划建设局招聘公告

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隆林各族自治县住房和城乡规划建设局招聘人员报名表

隆林各族自治县住房和城乡规划建设局

2017年4月8日

（责任编辑：李明）