五、公开引进方法及步骤

1、报名方式、时间及有关要求：本次公开引进采取网上报名方式进行。报名时间为4月8日8:00至4月23日17:30。报名者可在秭归党建网(www.zgdjw.gov.cn)、秭归人力资源和社会网(www.zg12333.gov.cn)下载并填写《秭归县2017年度公开引进事业单位工作人员报名表》(见附件2)，以电子邮件形式发送至秭归县委人才办联系邮箱(zgxwrcb@163.com;邮件名格式统一为“招聘单位+岗位+姓名+报名”，如“县一中语文老师李某报名”)。报名者只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系，提交的报名申请资料应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消公开引进资格。对伪造有关证件、材料、信息，骗取公开引进资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》有关规定予以处理。

2、面试评审及考核：面试评审由秭归县委人才办牵头组织，按照宜人社规[2012]3号文件要求组织实施。根据面试成绩按引进计划人数1:3比例确定面试合格人员，比例不足1:3的按实际参加面试人数确定，仅达到或低于1:1比例的必须获得评审专家2/3以上认可。面试合格人员由县委人才办牵头组织，按照德才兼备的标准，对其政治思想、道德品质等方面进行全面考核。面试评审及考核总成绩计算方法为：面试成绩占80%，考核成绩占20%。根据总成绩按类别从高到低排序确定拟引进人选。

3、资格复审：对拟引进人选进行资格复审(应届毕业生资格复审时间为7月份，往届毕业生资格复审时间为4月份)，若有下列情况之一者，取消其聘用资格：⑴未按时取得毕业证书;⑵因违纪违法受到处分;⑶在校就读时间超过国家规定的学制年限;⑷未能按时提供档案的;⑸法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

4、体检：集中组织拟引进人选参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行。体检费用由考生自理。因体检不合格或主动放弃引进资格等情况出现名额空缺时，按总成绩从高到低顺序依次递补。

5、公示、聘用：由县委人才办对县委、县政府审核同意的拟引进人选进行公示，对公示无异议的对象办理聘用手续。聘用人员试用期一年，实习期满合格的，办理转正定级手续;不合格的，解除聘用关系。有执业准入要求的应自录用之日起三年内取得相应执业准入资格，未能按时取得的，三年期满后解除聘用关系。

六、联系方式

县委人才办电话：0717-2882139

县 人 社 局 电 话：0717-2886072

邮 箱：zgxwrcb@163.com

附件1：秭归县2017年度公开引进事业单位工作人员岗位计划表.doc

附件2：秭归县2017年度公开引进事业单位工作人员报名表.doc

中共秭归县委人才工作领导小组办公室

秭归县人力资源和社会局

2017年4月7日

（责任编辑：李明）