(三)面试

笔试合格人员超过十人取前十名进入面试，不足十人的全部进入面试。

面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位笔试合格人员中从到低分依次予以递补。

面试由县人力资源和社会局、县卫生和计划生育局统一组织。面试形式为《结构化面试》，面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分，面试不合格者，不能列入考察对象。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。在领取面试通知书时需对学历进行审核(网上查询验证)。

(四)确定入围考察对象

面试结束后，按考生笔试成绩的40%、面试成绩的60%计算总成绩。然后按1:1的比例从到低分确定考察对象。

(五)体检、考察

体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。 　　体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

考察按《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行 。

体检、考察有放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

(六)公示、聘用

考察后，根据考察结果确定聘用对象，拟聘用对象在庆元县卫生和计划生育局网站、庆元县人力资源和社会局网站公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。

聘用人员报到后由县卫计局党组会研究决定其工作岗位和工作任务。

四、其它事项

(1)本次招聘所涉及的年龄、任职经历等的计算统一截止到2017年

4月20日。

(2)考生应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

(3)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

(4)招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。本次招聘信息指定发布网站：庆元县卫生和计划生育局网站、庆元县人力资源和社会局网站。

本公告由庆元县人力资源和社会局、庆元县卫生和计划生育局负责解释。

咨询电话：县人力资源和社会局公务员管理科：0578—6122610

县卫生和计划生育局人事科教科：0578-6386682

原标题：2017年庆元县卫生和计划生育局下属庆元县疾病预防控制中心公开招聘管理人员公告

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2017年庆元县疾病预防控制中心公开招聘管理人员报名表

庆元县人力资源和社会局

庆元县卫生和计划生育局

2017年4月12日

（责任编辑：李明）