(四)考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3: 1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和政府人社部门同意，根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2、考试方式：采取笔试、面试、技能操作相结合的方式(按百分制折算成综合成绩 ,其中笔试占综合成绩的40%、技能操作占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%。)。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为医学三基知识。

技能操作、面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定技能操作和面试人员。技能操作主要测评应聘人员的动手能力;面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的语言表达、组织协调、综合分析能力等。

参加考试时请携带身份证和准考证参加考试，具体考试时间另行通知。各环节考试成绩在湖南省财贸医院网站公布。

(五)体检考察：根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的，以笔试成绩为准)，按1:1的比例确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力及是否违反政策法规等情况。

有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

六、公示

根据综合成绩、体检考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源社会厅审核，通过审核的拟聘用人员名单在湖南省人力资源社会厅网站上公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续签订聘用合同，按相关政策规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。

咨询电话：0731-85171178(医院人事科)

0731-84403104(省供销社人事处)

监督电话：0731-85818120(医院纪检)

0731-84403259(省供销社纪检)

原标题：湖南省财贸医院2017年公开招聘方案

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2017年湖南省财贸医院公开招聘岗位、计划及要求一览表

湖南省财贸医院

2017年4月13日

（责任编辑：李明）