(三)考试

采取面试、试岗方式进行，注重对应试者专业知识、综合素质、能力水平、个性特征、适应程度等方面进行考核了解。考官由市人力社保局抽签产生。

面试考试内容：自我介绍(PPT)+ 考官现场提问，应试者请准备自我介绍PPT以及简历八份。

考试时间、地点另行通知。

(四)体检、考察

根据招聘计划数1:1的比例，按考试成绩在合格人员中从到低分确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录体检、考察工作的办法进行。

(五)公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7个工作日对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的按有关人事聘用规定办理相关手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)其他

报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，丽水市人民医院会同市人力社保局研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从到低分依次进行。

报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不能说明情况的取消聘用资格。

需参加住院医师规范化培训、中医住院医师规范化培训或全科医师规范化培训的卫生专业最低服务年限为8年，其它卫生专业最低服务年限为5年。

本次招聘工作由丽水市人力资源和社会局和丽水市人民医院共同组织实施。

本公告由丽水市人民医院负责解释。

咨询电话：0578-2780166 0578-2780031。

原标题：2017年丽水市人民医院招聘高层次人才公告(2017年第21号)

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2017年丽水市人民医院招聘高层次人才岗位表.xlsx

2017年丽水市人民医院招聘高层次人才报名表.doc

丽水市人力资源和社会局

丽水市人民医院

2017年4月13日

（责任编辑：李明）