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　　(4)享受加分政策的，须在报名资格审查时提交相应的服务证或大学生村干部证明(市县两级组织部门同时出具)等，由县纪委监察和人社部门统一审核并公示。未按时提交加分证件的，不享受加分政策。如发现拟享受加分政策人员弄虚作假及情况不实的，取消本次考试及聘用资格。

　　(5)所报岗位最后一名笔试成绩出现并列的，所学专业一致者 ;如所学专业相同，学历高者 ;如两者仍相同，一并进行体检和考察考核。

　　(三)体检

　　笔试成绩公示7个工作日无异议后，按照各岗位的招聘数量，从到低分依次确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人力资源和社会 部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

　　(四)考察考核

　　体检合格人员确定为考察考核对象。具体考察考核工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定的考察考核工作方案组织实施。

　　(五)聘用审批

　　对考察考核合格者，确定为拟录用人员，分别由县人力资源和社会 局、县监察局采取适当方式进行公示，公示期一般7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由纪检(监察)联合人社及用人单位认真核实处理。

　　公示结束后无异议的，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、考核表、人事(学籍)档案、有效身份证、毕业证、就业报到证原件等，报有关部门办理相关手续。

　　新聘用人员均实行人事代理并办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用(试用期包括在聘用合同期限内)，不合格的解除聘用。

　　七、组织领导

　　为加强对此项工作的领导，成立2013年上蔡县政府序列事业单位公开招聘工作人员领导小组。此次公开招聘和医疗卫生机构公开招聘专业技术人员工作，要在县委、县政府的统一领导和县招聘领导小组的具体指导下，严格程序，规范运作，确保顺利完成。

　　本方案由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件：2013年上蔡县政府序列缺编事业单位招聘人员岗位表.xls

（责任编辑：李明）