陕西事业单位:2013年陕西咸阳市市直事业单位招聘88人公告【招88人】
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(五)资格复审
进入资格复审的人员,持报考岗位所需证件,在规定的时间、地点统一接受资格复审。资格复审不合格的应聘人员取消应聘资格,空缺名额按照报考该岗位应聘人员笔试成绩从到低分依次递补。
资格复审时应聘人员须持身份证、准考证、报名登记表、毕业证、学位证和岗位所需的其他相关证件;留学回国人员须提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历、学位认证书,以及所留学国我国驻外使领馆的有关证明材料。
12月20日前在咸阳人力资源和社会 网公布面试人员名单和工作安排。
(六)面试
面试工作按招聘单位分步进行,由咸阳市人力资源和社会 局组织实施。各招聘单位具体面试的工作安排,请留意咸阳人力资源和社会 网上的通知。面试成绩总分为100分。
面试结束后,根据应聘人员综合成绩,从到低分每个岗位按1 :1的比例确定体检、考察人员。综合成绩的计算方法:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(七)体检和考察
体检和考察由咸阳市人力资源和社会 局统一组织进行,体检标准除行业有特殊要求外,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考察着重考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。体检和考察安排在咸阳人力资源和社会 网上查看。
对体检、考察不合格的,取消其聘用资格,空缺的名额按照综合成绩排名顺序依次递补。
(八)聘用
体检考察结束后,根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,在网上向社会公示7个工作日。
公示结束后,咸阳市人力资源和社会 局向新招聘用人员发放《咸阳市事业单位招聘工作人员录取通知书》。新招聘人员凭通知书办理相关手续。
此次公开招聘的人员,应根据有关规定与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《聘用合同》。新招聘工作人员的待遇按照国家有关规定执行。新招聘人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项,由本人负责。新聘用人员试用期为一年,试用期满,考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用。
特别提示:
1、应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话,并在招聘期内及时关注考试的相关公告。如资格复审、体检等出现递补情形时,因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。
2、公开招聘工作将严格按照有关程序进行。本次公开招聘工作除《公开招聘公告》在其它网站媒体发布外,随后的各类公告、信息均以咸阳市人力资源和社会 网上发布的信息为准。
3、本次笔试考试只指定考试大纲,不指定也不出版发行考试教材或辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员警惕,切勿上当受骗。
咨询电话:029—33210438。
附件:
咸阳市人力资源和社会 局
2013年11月14日
(责任编辑:李明)
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