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　　(八)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体能测评、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。

　　此次公检法单位所招人员全部为全供事业单位工作人员，不办理入警手续，不授予警衔。

　　五、组织领导和有关要求

　　1、加强领导。为确保公开招聘工作的顺利实施，成立桐柏县公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会 局，具体负责公开招聘的组织实施工作。

　　2、有关要求。为维护公开招聘工作的公正性、严肃性，由县相关部门派出专门人员监督每一个步骤和环节，确保整个招聘过程公开、公正。

　　严格实行回避制度,严把考试关、体检关、政审关，建立健全责任追究制度，考试制度，登记备案制度等，加强考风考纪教育，切实维护公开招聘工作的严肃性。

　　严格执行招聘政策，无论是工作人员还是报考人员，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密，对违反规定的人员，一经查实，取消聘用资格并将按有关规定进行严肃处理。

　　本公告未尽事宜，由县公开招聘工作领导小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责解释。

附件1：桐柏县2013年招聘工作人员职位表.rar

附件2：桐柏县2013年公开招聘事业单位工作人员专业类别.rar

附件3：桐柏县2013年公开招聘事业单位工作人员体能测评实施方案.rar

附件4：桐柏县2013年公开招聘事业单位工作人员报名表.rar

　　桐柏县公开招聘工作领导小组办公室

　　2013年11月14日

（责任编辑：李明）