七、成绩计算

　　综合知识面试成绩以实际得分计算，综合知识面试成绩合格线为实际参加综合知识面试人数与岗位招聘计划比例为1：1的招聘岗位合格线应为70分(含70分)以上，实际参加综合知识面试人数与岗位招聘计划比例大于1：1的招聘岗位合格线应为60分(含60分)以上。综合知识面试成绩不合格的取消考生报考资格。

　　考试总成绩按专业知识考试成绩占30%、综合知识面试成绩占70%计算。

　　八、体检与考察

　　(一)体检

　　按考生总成绩，根据招考岗位从到低分按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人选，同一招聘岗位总成绩相同的考生，需进行加试，加试总分为100分，加试成绩高的考生进入体检程序。体检标准按照国家公务员的体检标准执行。

　　(二)考察

　　由各招聘单位对入围考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。

　　九、公示报备

　　拟聘用人员名单在湖北省地质局网站(www.hbdk.gov.cn)公示7个工作日，公示期结束后，一并将聘用报告、拟聘用人员名单等资料报省人社厅审批。

　　十、签订聘用合同、办理聘用手续

　　省地质局所属事业单位2017年专业人才专项公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。按事业单位管理规定约定试用期,试用期考核不合格者按有关规定不予聘用。其工资待遇等按国家和省有关事业单位工作人员工资管理规定执行。

　　十一、违纪违规处理

　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。

　　十二、信息发布及政策咨询

　　湖北省人力资源和社会厅(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和湖北省地质局(http://www.hbdk.gov.cn/)和局属各招聘单位网站为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北省地质局(http://www.hbdk.gov.cn/)和局属各招聘单位网站为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　　湖北省地质局政策咨询和监督举报电话：

　　政策咨询电话：027-85863060

　　监督举报电话：027-85831110

　　十三、本公告由湖北省地质局负责解释

　　附件：湖北省地质局2017年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xls

（责任编辑：李明）