(二)考试

根据招聘岗位能力需要，采取面试考核的方式进行，综合成绩=面试考核成绩，面试主要考评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力。面试总分为100分，成绩当场公布。

(三)拟聘用人员的确定。面试考核不受开考比例限制，但面试考核分数必须达60分以上方可进入下一程序。面试考核分数并列，无法确定人选的，按照州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定拟聘人员。拟聘人员确定后，有意向到招聘岗位就业的人员须与用人单位签订《文山州水务局事业单位紧缺岗位招聘就业意向协议书》。

(四)体检和审核

拟聘人员与用人单位签订就业协议后，待取得毕业证后由招聘单位主管部门组织进行体检和审核。

1. 体检

体检必须由县级以上医疗机构负责。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由拟聘人员自理。

2. 审核

拟聘人员需在规定的时间内携带本人身份证、毕业证书、就业登记证、学位证书、招聘岗位所需条件要求提供的其他相关证书(证件)以及本人档案到文山州水务局进行资格审核，体检、审核结果作为是否聘用的依据，经审核合格的，进入下一招聘程序，经审核不合格的，取消拟聘用资格。不按时参加体检和审核的人员，视为自愿放弃拟聘用资格。体检、审核不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的，可在面试成绩达60分以上人员中按面试考核成绩从高到低的顺序进行递补确定拟聘人员。

(五)公示和聘用

经体检、审核合格的拟聘人员将在文山人社网、文山水务网公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，按照规定的程序报州人力资源和社会局审批。拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定时间内到应聘单位报到，办理有关聘用手续;无正当理由逾期者，取消聘用资格。

六、组织领导

(一)招聘工作由州水务局组织和协调指导，用人单位具体组织实施，文山州水务局纪委全程监督。

(二)工作人员与考生有回避关系的，实行回避制度。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予行政处分;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

(三)对违反考录纪律、填报虚假信息报名或存在其他弄虚作假行为的考生，视情节轻重，取消面试资格或聘用资格;已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退;触犯法律的，移交司法机关处理。

提示：公告及有关通知或安排发布的官方网站为：

文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)

文山水务网(www.wssw.gov.cn/)。

因查看其它渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员本人自行负责。

原标题：文山州水务局2017年事业单位公开招聘紧缺岗位工作人员公告

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1.文山州水务局2017年度事业单位紧缺岗位招聘计划表.xls

2.文山州水务局2017年度事业单位紧缺岗位招聘报名表.doc

文山州水务局

2017年4月20日

（责任编辑：李明）