(三)考试方法

1、开考比例：

应聘附件1岗位，应聘人数与岗位招聘数原则上不低于3:1的比例。对于专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和政府人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。应聘附件2岗位不设置开考比例。

2、考试方式：

应聘附件1专技岗位：采取笔试、面试和实际操作能力测试的方式(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的25%、实际操作能力测试占综合成绩的35%);应聘附件1管理岗位：采取笔试、面试的方式(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

笔试：通过资格初审人员全部参加统一组织的笔试考试，笔试主要内容见附件1，采用闭卷方式。

具体笔试时间及地点以准考证为准。

面试、实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试、实际操作能力测试人员。面试采取结构化方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等;实际操作能力测试，主要测试应聘者的业务工作能力和技能。

应聘附件2岗位：采取面试、实际操作能力测试的方式(按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的40%、实际操作能力测试占综合成绩的60%)

面试、实际操作能力测试：通过资格初审人员全部参加面试、实际操作能力测试。面试采取结构化方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等;实际操作能力测试，主要测试应聘者的业务工作能力和技能。

面试和实际操作能力测试时间、地点及相关要求在湖南省人民医院官方网站公布,请应聘者注意查看。

各环节考试成绩在湖南省人医院官网公布。也可输入应聘者姓名和身份证号在湖南省人民医院网站上查询个人考试成绩。

(四)体检

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人员(综合成绩相同的,应聘附件1岗位的以笔试成绩为准;应聘附件2岗位的以实际操作能力测试成绩为准)。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，应聘医务岗位的同时加测青霉素过敏试验，对青霉素过敏者取消聘用资格。

(五)考察与资格复审

体检合格者进入考察程序，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否遵守法律法规规章及对应聘者资格条件进行复审。经考察或资格复审不合格的取消聘用资格。有体检、考察、资格复审不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。

六、公示

根据综合成绩、体检、考察、资格复审结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报湖南省卫生计生委、省人力资源社会厅审查备案后，在省人力资源社会厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满，经考核不合格者取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话: 0731-83929043(人力资源部)

监督电话:0731-83929023(院纪检监察室)

原标题：2017年湖南省人民医院公开招聘方案

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湖南省人民医院招聘岗位、计划及要求一览表

湖南省人民医院

2017年4月21日

（责任编辑：李明）