(三)资格审核所需材料

1、2017届毕业生需提供：

(1)身份证原件和复印件;

(2)学生证原件和复印件;

(3)毕业生就业推荐表原件和复印件;

(4)就业协议原件(三方协议);

(5)岗位所需资格证、执业证、英语四级证原件和复印件;

(6)考生本人近期正面免冠一寸彩色照片1张。

2、 非2017届毕业生需提供：

(1)身份证原件和复印件;

(2)毕业证、学位证、学历认证原件和复印件;

(3)报到证原件和复印件;

(4)岗位所需资格证、执业证、英语四级证原件和复印件;

(5)考生本人近期正面免冠一寸彩色照片1张。

注：上述所需复印件均为两份。

每名应聘者限报考一个岗位。应聘者报名后，不得再改报其他岗位或退报。资格审核过程中发现考生提供材料信息不实的，取消其考试资格。未按规定时间进行资格审核的视为自动放弃。

七、笔试

笔试满分为100分。试题命制委托天津市专业部门负责。考试科目为《医学基础知识》。

笔试结束后，按照笔试成绩由到低分排序，根据岗位招聘人数和参加面试人数按1:3的比例确定各招聘岗位进入面试人员名单。笔试成绩在笔试考区显著位置公布。

八、面试

考生按我单位通知的规定时间、地点进行面试，未按规定时间参加面试的人员视为自动放弃。面试当天结束后，在考点显著位置公布总成绩(进入体检人员)。

九、面试成绩计算办法

面试结束后，以总成绩(总成绩按100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%)由到低分排序，如考生总成绩相同，优先录取笔试成绩高的考生。按岗位招聘人数1：1的比例，确定进入体检人员名单。面试成绩低于60分的不能进入体检程序，取消聘用资格。

(一)体检

体检工作由卫计委组织实施，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人社部发[2010]19)号执行。

因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，从该岗位面试合格人员中按总成绩由高到低依次递补。

(二)考察

考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用，因此产生的空缺，从该岗位参加面试人员中按总成绩由高到低进行依次递补。

(三)公示

招聘工作要按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单并上报区人力资源和社会局。对拟聘用的人员，由区人力资源和社会局和区卫计委统一进行公示。公示范围与公告发布范围一致。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或原工作单位，同时要公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查清的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

(四)聘用

办理聘用手续时，招聘单位主管部门应将聘用请示，拟聘用人员花名册(一式两份)，拟聘用人员考核材料、体检表、毕业证、学位证、报到证、户口本等相关证件报区人力资源和社会局，待审核批准后办理聘用手续。

报名咨询电话：022-69591634

监督举报电话：022-69591634

原标题：2017年天津市宁河区卫计系统赴承德医学院公开招聘专业技术人员实施方案

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2017年宁河区教育系统所属事业单位公开招聘教师计划.xls

天津市宁河区卫计委

2017年4月16日

（责任编辑：李明）