七、体检

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从到低分依次等额(如总成绩相同，按面试成绩排序;如面试成绩相同，则按照笔试科目《公共基础知识》成绩排序)确定进入体检人员名单。

　　(一)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号)规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检。体检费用由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由主考机关指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员的总成绩的从到低分依次等额递补进入体检。

　　未按时参加体检，视为应聘人员本人自愿放弃。

　　八、考察

　　考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩的从到低分依次等额递补进入体检和考察。

　　截止2017年9月31日前未按时完成考察的，视为本人自愿放弃。

　　九、公示、聘用及报到

　　对体检和考察合格的拟聘人员在温江公众信息网进行公示，公示期7个工作日。公示无异议并经温江区机关事业单位人才引进工作领导小组确认拟聘人员名单后，办理聘用手续。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照已参加面试人员考试总成绩排名依序等额递补。

　　(一)拟聘人员如系2017年毕业的普通高等院校学生需与招聘单位签订《全国普通高等毕业生就业协议书》，报到时交验毕业证等报名资格条件中要求的证件、证明材料。

　　(二)其他在职和非在职的拟聘人员按有关规定办理相关聘用手续。

　　(三)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到并同单位签订《成都市事业单位聘用合同书》，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　(四)公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格的予以解聘。

　　(五)公开招聘的工作人员在试用期结束后应在我区服务年限应不少于5年。未满最低服务年限的，不得申请调动。

　　十、纪律和监督

　　事业单位公开招聘应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。为我区事业单位公开招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。特此提醒。

　　举报电话：温江区监察局 (028-82743377)

　　咨询电话：志愿者加分 (028-82726276)

　　政策咨询及资格审查 (028-82722089)

　　查询网站：成都人事考试网 (www.cdpta.gov.cn)

　　温江公众信息网 (www.wenjiang.gov.cn)

　　附件下载>>>

　　《2017年上半年成都市温江区面向社会公开招聘事业单位(公共行业类)工作人员岗位表》

　　中共成都市温江区委组织部

　　中共成都市温江区委机构编制委员会办公室

　　成都市温江区人力资源和社会局

　　2017年4月21日

（责任编辑：李明）