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　　笔试结束后，由区事业单位招聘主管机关根据招聘计划，由到低分按1:2的比例依次确定取得面试资格人员(区直医院按招聘单位、招聘专业分别划线，乡镇卫生院含区精神病医院按招聘专业分别划线;定向招聘人员按定向招聘计划分别单独划线，报考人员应聘非定向招聘岗位的不享受单独划线等招聘政策)。紧缺专业达不到规定比例的，按实有人数参加面试。笔试成绩和进入面试人员名单在现场确认地点(菏泽市解放南街366号牡丹区人力资源和社会 局综合服务大厅)公布，公布时间在笔试结束时告知考生。同时公布面试时间和地点

　　2、面试。

　　面试题目委托有资质的专家命制，评委由外地有资质的专家组成。

　　取得面试资格人员须提交准考证、身份证等证件，同时按照物价部门核定的标准，每人缴纳面试考务费70元。

　　取得面试资格人员如不能按时到达面试地点视为自动放弃其面试资格。

　　面试顺序按随机抽签的方法确定，主要从专业知识及口头表达能力、应变能力、分析解决问题能力、举止仪表等方面对应聘人员进行综合评价，面试时间不超过10分钟，分数为100分，面试成绩当日公布。

　　面试最低合格分数线统一按60 分掌握, 达不到面试合格分数线的应聘人员取消应聘资格。

　　3、考试成绩计算

　　考试结束后，区事业单位招聘主管机关按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　六、体检与考核

　　按照考试总成绩，根据招聘计划，由到低分依次等额确定进入体检人选并公示，同时通知体检时间及地点等事宜。体检应在县(区)级以上综合性医院进行，体检标准参照省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》的有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

　　体检合格人员予以考核。考核工作由招聘工作领导小组办公室组织进行。主要考核体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格和应回避情况。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核对象须将相关材料交至指定地点进行验证，逾期视为放弃聘用资格。对思想品质较差、档案证件材料不合格、被公安机关立案侦查、参与邪教组织、违反计划生育政策的报考人员不予聘用。

　　因弃权、体检或考核不合格造成的应聘人员空缺，不再递补。

（责任编辑：李明）