(八)公示和聘用

对考核合格人员，经县招聘工作领导小组确认后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由县人力资源和社会局对应聘人员统一分配，确定岗位、签订聘用合同，确定人事关系。凡被聘用人员，试用期为1年(不服从分配或15日内不到岗者，视为自动放弃，取消聘用资格)，试用期满后，由相关单位对其进行考核，不合格者解除聘用，自主择业。

新聘用事业单位工作人员最低服务年限5年(含试用期)，拟聘用人员需与聘用单位签订书面协议，明确权责和最低服务年限。

五、纪律与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试考核，择优聘用。整个招聘工作做到“六公开”，即招聘政策公开、招聘计划公开、招聘条件公开、招聘程序公开、考试成绩公开、招聘结果公开，整个招聘过程接受社会各界监督。本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作由栾川县纪委(监察局)全程监督。

六、组织领导和有关要求

为确保招聘工作顺利进行，本次公开招聘工作在县委、县政府的统一领导和县纪委(监察局)的全程监督下进行。县委、县政府成立栾川县乡镇事业单位公开招聘工作人员工作领导小组，具体负责组织实施招聘工作，其人员组成如下：

组 长：朱宏轩(县委常委、县政府常务副县长)

成 员：徐晓涛(县委组织部副部长)

史兴义(县政府办公室主任)

代留超(县人社局局长)

刘长伟(县财政局局长)

朱向阳(县编办主任)

王丽琼(县人社局副局长)

领导小组办公室设在县人力资源和社会局，代留超同志兼任办公室主任。

县委、县政府同意成立栾川县乡镇事业单位公开招聘工作监督督导组，具体负责招聘过程中监督督导工作。其人员组成如下：

组 长：郭文华 (县人大常委会副主任)

副组长：郑乐仁(县政协副主席)

成 员：胡朝辉(县纪委副书记、监察局局长)

季长青(县公安局副局长)

本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由县招聘工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由县招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：66831543 66828393

监督电话：66822342

原标题：栾川县2017年部分事业单位公开招聘工作人员实施方案

点击下载>>>附件1-6

1.栾川县2017年公开招聘事业单位工作人员拟聘用岗位表

2.栾川县2017年公开招聘事业单位工作人员加分申请表

3.河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明

4.河南省大学生志愿服务西部(贫困县)计划服务期满考核合格证明

5.洛阳市大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表

6.栾川县2017年事业单位公开招聘工作人员面试资格确认表

2017年4月24日

（责任编辑：李明）