4.伊滨区组织和人力资源社会局对审核符合加分条件人员在伊滨区管委会网站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”专栏)予以公示，公示无异议的，享受相应政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。

(三)笔试

1.公开招聘教师笔试内容：教育理论知识(教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等)和专业知识(专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类)，共两张卷子，卷面满分均为100分。

报考语文、英语、地理专业的考生，专业知识考文科综合;报考数学、生物、信息技术的考生，专业知识考理科综合;报考体育、音乐、美术的考生，可自行选择报考文科综合或理科综合。考试成绩按报考职位排队，报考体育、音乐、美术的考生，报考同一职位的不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排队。

2.公开招聘乡镇卫生院人员笔试内容：《公共基础知识》，一张卷子，满分为100分。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.笔试时间2017年5月14日，具体考试时间、地点以《笔试准考证》为准。参加笔试时必须同时携带《笔试准考证》和有效身份证。

5.笔试成绩的计算

(1)教师职位：笔试成绩=教育理论知识卷面成绩×40%+专业知识卷面成绩×60%+加分

(2)乡镇卫生院职位：笔试成绩=公共基础知识卷面成绩+加分

笔试成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。

6.笔试卷面成绩将伊滨区管委会网站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”专栏)予以公示，请考生关注查看。

(四)面试

1.面试人员的确定

(1)面试人员资格确认办法

根据聘用职位及聘用计划，分别按照笔试成绩从到低分的顺序，按1:3的比例确定进入面试人员，比例内末位成绩并列者均进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。

资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。进入面试人员名单，将在伊滨区管委会网站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”专栏)予以公布。

(2) 提交材料

考生须持《2017年伊滨区公开招聘教师面试资格审查表》(见附件8)或《2017年伊滨区公开招聘乡镇卫生院工作人员面试资格审查表》(见附件9)一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件(复印件附面试资格审查表后)：

1.有效身份证;

2.笔试准考证;

3.毕业证(国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

4.学历认证报告或有效期内的学历证书电子注册备案表。大专及以上学历需提交学信网下载的学历证书电子注册备案表 (带二维码且出具时间在一周之内);

5.就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在毕业生就业指导部门加盖公章的空白协议书(全套));

6.报考岗位所需的资格证书;

7.已正式就业的，需要所在单位出具加盖单位公章的同意报考证明(附件10)。

(3)面试资格确认时间、地点及审查结果在伊滨区管委会网站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”专栏)上公布。

2.面试办法

(1)公开招聘教师

教师职位面试办法采取试讲方式进行，试讲采取在现行教材中随机抽课(试讲用教材见附件11)，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)。试讲现场成绩满分为100分。

(2)公开招聘乡镇卫生院工作人员

乡镇卫生院职位面试采取专业化面试，分专业进行。面试内容主要考核应试者专业知识、专业技能应用、综合分析能力、语言表达能力、协调应变和举止仪表六个方面。面试现场成绩满分为100分。

(3)报考同一职位并在一个试讲(面试)组的考生，其试讲(面试)成绩等于试讲(面试)现场成绩;报考同一职位在两个及以上试讲(面试)组的考生，试讲(面试)成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。试讲(面试)现场成绩、试讲(面试)成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。

(4)若某一职位实际参加试讲(面试)的考生人数小于或等于聘用计划的职位招录人数，应组织现有人员试讲(面试)，其考生试讲(面试)现场成绩低于80分者不予聘用;对于实际参加试讲(面试)的考生人数大于聘用计划的职位招录人数，考生试讲(面试)现场成绩低于70分者不予聘用。

(5)试讲(面试)时间、地点及相关事宜在伊滨区管委会网站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”专栏)上进行公布。参加试讲(面试)必须携带《笔试准考证》、有效身份证和面试资格确认单。

（责任编辑：李明）