(3)笔试类别及形式

笔试根据公开招聘岗位的特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)分类设考。详见《2017年度嘉鱼县事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

考试内容和范围以《湖北省直事业单位2017年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件2)为准。本次公开招聘笔试，不指导考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(4)笔试成绩、名次查询

《职业能力倾向测验》满分为150分，《综合应用能力》满分为150分，笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)，笔试成绩通过湖北人事考试网发布，考生可登陆湖北人事考试网查询。

(5)关于开考比例的界定

为考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按资格审查合格的报名人数和岗位招聘人数不低于3:1的比例开考。资格初审结束后，对报名人数达不到3:1开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

(二)面试

(1)确定面试入围人选。

根据笔试成绩从到低分排名，按参考人数与岗位招聘人数3:1的比例确定面试人员，进行资格复查。

(2)进行面试资格复审。

资格复审由嘉鱼县人社部门组织实施，对不符合岗位资格条件的人员取消面试资格，所缺人数按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。资格复审时，考生应提供以下材料：

①.第二代身份证原件和复印件;

②.按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历、学位证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网www.chsi.com.cn 上查询打印);

③.按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相关职(执、从)业证等原件和复印件;

④.机关事业单位在职人员参加应聘的，需提供所在单位及主管部门同意参加应聘的书面证明。

⑤.应届毕业生参加报考的需提供所在签章的《毕业生就业推荐表》、学生证原件和复印件。

不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至嘉鱼县人社局事业单位人事管理股(联系电话：0715-6322886)。电话联系不上的考生，可通过发短信要求在规定时间内回复，仍无回复的视为考生弃权，联系考生情况应由2名以上工作人员证实并记录在案。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员弄虚作假者，一经发现，取消其考试或聘用资格。

(3)发布面试公告。

对参加面试人数与岗位数比例未达到3：1的岗位原则上予以取消或核减。已确认参加面试考生临时弃权导致比例达不到3：1的，为其他考生权益，面试正常进行，面试人数与岗位数1：1的，考生面试成绩不低于同一组考生面试平均成绩(保留小数点后两位)方可进入体检考察。

考生如出现笔试和面试折算后总成绩并列的情形，以面试成绩高的优先。

面试结束时，当场宣布考生面试、笔试合成总成绩，并从到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定体检人员，总成绩、体检人员名单在中国嘉鱼网上统一公布。

面试时间、地点另行确定，由县通知考生。

面试结束时，当场宣布考生面试、笔试合成总成绩，并从到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定体检人员总成绩、体检人员名单在中国嘉鱼网上统一公布。

（责任编辑：李明）