五、笔试

笔试由组织人社部门统一组织。采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试成绩在一定范围内公布。

笔试时间、地点另行通知。

六、体检

根据考试成绩由到低分的顺序，按照选调(聘)计划人数1:3(经研究放宽的按1:2)的比例确定参加体检人员，考试成绩同分者同时进入体检环节。参加体检人员名单(包括考试成绩)面向社会公布。

体检在县级以上综合医院进行，具体组织工作由组织人社部门负责，体检费用由报考人员承担。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。因弃权或体检不合格出现缺额的，按考试成绩由到低分进行递补体检，并面向社会公布。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。

七、考察

根据选调(聘)职位数额和考试成绩、体检结果，按1:3(经研究放宽的按1:2)的比例确定差额考察对象人选，并向社会公示。笔试成绩不再带入考察和研究决定环节。

考察工作由组织人社部门统一组织实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，全面、客观、公正地了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。

八、公示、试用和办理调动手续

组织人社部门根据考试成绩、体检结果、考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论确定拟选调(聘)人选。拟选调(聘)人员名单分别在组织人社部门所属网站、选调(聘)单位、人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调(聘)的，办理试用手续，试用期为6个月。试用期间，不转移人事工资关系。试用期满后，经选调(聘)单位主管部门考核合格的，按照管理权限和有关要求办理调动手续;考核不合格的，仍回原单位工作。

九、其他

本次考试不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由县委组织部、县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：7321600(县委组织部干部科)

7360021(县人社局事业单位人事管理科)

监督电话：7612380(县委组织部干部监督科)

原标题：2017年梁山县机关事业单位选调(聘)工作人员公告

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1、2017年梁山县机关事业单位选调(聘)职位计划表.docx

2、2017年梁山县机关事业单位选调(聘)工作人员报名登记表.docx

3、2017年梁山县机关事业单位选调(聘)诚信承诺书.docx

中共梁山县委组织部 梁山县人力资源和社会局

2017年 4月25日

（责任编辑：李明）