(二)面试(专业测试或试讲)

1、时间和地点：另行通知。

2、面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。专业测试(试讲)采用百分制，专业测试(试讲)主要考察应聘对象的业务能力和工作技能等。

(三)计分方法

卫计部门医学类职位按笔试分值比例计算总分;实行结构化面试职位笔试占50%，面试占50%;实行专业测试(试讲)的职位笔试占40%，专业测试(试讲)占60%;宜春市委宣传部岗位实行结构化面试+专业测试形式，该岗位笔试占50%，结构化面试占20%，专业测试占30%;宜春市直卫计部门的医学类职位笔试占40%(综合基础知识占16%，专业知识占24%)，结构化面试合并专业知识面试占60%。

五、体检、考核和公示

(一)根据考生考试总成绩，从到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，结构化面试(专业测试或试讲)成绩须达到及格分60分以上方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，卫计部门医学类不面试职位，按笔试专业知识科目分数的高低确定体检对象，其他职位按面试(专业测试或试讲)分数的高低确定体检对象。

(二)体检合格后，由市直事业单位主管部门和县(市、区)人力资源和社会局组织考核。

(三)进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依考试分数递补一次。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。

(四)在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。

(五)考核由招聘单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。

(六)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。

六、聘用

经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续，对县(市、区)及乡镇岗位，正式办理聘用手续后，5年内不得调离。

七、其他事项

(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：

1、本人身份证，国家承认的毕业证书，专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。

2、属事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。

3、用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。

(二)宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)为本次公开招聘指定的信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的笔试、面试等相关公开招聘信息。

(三)按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人共100元，网上缴纳)。

(四)咨询电话：12333(宜春市各县市)，0795-12333(宜春市外)，监督电话：0795-3272598。

(五)本公告由宜春市人力资源和社会局负责解释。

原标题：2017年宜春市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

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1、2017年度宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表(笔试+结构化面试、专业测试职位).xls

2、2017年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表(医疗卫生只进行笔试或加专业测试职位).xls

3、普通高校研究生、本科、高等职业教育(专科)、全省技工院校高级工专业目录.xls

宜春市人力资源和社会局

2017年4月29日

（责任编辑：李明）