2、上述累计加分最多不超过2分，有加分项目人员加分后的成绩作为最终的笔试成绩。

笔试时间、地点另行通知。具体时间、地点详见准考证(准考证领取时间将另行通知本人)。

面试：面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测评。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。

笔试成绩和面试成绩按照5:5的比例合成考试成绩，总分为100分。

(三)考察

根据考试成绩从到低分确定考察对象，入围考察人员须征得所在单位及主管部门同意，并须在总成绩公布5天内向选调单位提供由所在单位及主管部门主要负责人签署意见、加盖公章的书面证明，否则视为放弃考察资格。因无法提供书面证明而空缺的考察名额，依次递补，递补人员应在考察2天前提供相应的书面证明。主要考察德才表现、选调资格条件以及身体状况等。如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格。

本次选调，如无合适人选，允许选调职位空缺。

(四)调动

根据考察结果，经史志办主任会议集体研究并报市委办审定后，确定拟调人选。经公示7天无异议的，按有关规定报上级有关部门办理调动手续;有异议的，经核实如不具备选调要求的，取消选调资格，并不再递补。

五、其他相关规定

(一)有关选调要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先填写;

(二)选调的范围、对象、条件及职位所要求的学历、任职资格、工作经历和等级等均包括以上层次;

(三)选调人员参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场;

(四)报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需带被委托人的身份证及复印件。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理;

(五)根据相关规定，中层干部经选调后，转任到选调单位，保留中层待遇1年;

(六)本公告由余姚市史志办公室负责解释。

原标题：余姚市史志办公室公开选调工作人员公告

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余姚市史志办公室公开选调工作人员报名登记表

余姚市史志办公室公开选调工作人员职位及要求

余姚市史志办公室

中共余姚市委党史研究室

2017年5月3日

（责任编辑：李明）