2.面试：按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从到低分进行排名，再按以下比例确定排名在前的应聘者为面试对象：招聘职位需求人数为1人的按职位指标以1:3的比例确定面试对象;招聘职位需求人数为2人及以上的按职位指标以1：2的比例确定面试对象;不足比例的按实际人数确定。

其中应聘软件编程和总务职位的人员参加操作考和面试;应聘煎药工职位的人员经资格初审后直接进入面试。报名人数少于或等于职位人数的职位，应聘者经资格初审后直接进入面试。

护理职位的面试以实践考试形式进行;其他职位的面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(三)体检

根据考试成绩，从到低分(同一招聘职位应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先。不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先)按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。

体检参照2016年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知。体检费用自理。

(四)考察

体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。考察对象为2017年应届毕业的，须在2017年7月15日前将本人的毕业证书等相应材料交至余姚市中医医院人力资源部进行验证，逾期视为放弃聘用资格。

(五)聘用

考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，并按有关规定办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。

本次招聘，由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺按考试成绩从到低分依次递补;如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

工资福利待遇按余姚市中医医院编外人员相关规定执行。

本简章由余姚市中医医院负责解释。

咨询电话(工作日)：62673581;监督电话：62674883。

原标题：2017年余姚市中医医院招聘编外人员简章

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余姚市中医医院招聘编外人员报名登记表及招聘职位、指标

余姚市中医医院

2017年5月4日

（责任编辑：李明）