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　　3、面试：采取结构化面试方式进行，满分100分。各岗位根据拟聘数结合考生笔试成绩从高到低以1：1.5的比例确定面试对象，若比例内最后一名出现并列成绩，一并进入面试。不足1:1.5比例的，按实际参加笔试考试人员确定面试对象。但当面试人员与拟聘人员比例达到1：1时，面试人员的面试成绩必须达到所在面试考场的面试平均分，方可进入体检和考察程序。考生的面试成绩四舍五入后保留小数点后两位小数。

　　4、成绩计算：

　　考试总成绩=(笔试成绩+加分)÷200×50分+面试成绩÷100×50分 ，小数点后保留两位小数，根据考试总成绩按岗位排列名次。

　　(三)体检

　　各岗位根据拟聘数结合考生考试总成绩依得分顺序以1：1的比例确定体检对象，身体状况应符合报考岗位要求。体检不合格产生的招聘岗位空额不再递补。

　　(四)考察

　　对体检合格人员进行考察，主要审查考生学历、档案材料以及德能勤绩现实表现等，如有党政纪处分等否决条件，取消聘用资格。考察不合格产生的招聘岗位空额不再递补。

　　五、聘用

　　考察合格后，按规定程序办理有关手续，试用期一年，试用期满后经考核合格者办理正式聘用手续，不合格者，取消聘用资格。

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，资格审查工作贯穿招聘工作全过程，各环节均采取适当形式向社会公示，接受社会各界监督。

　　本公告未尽事宜向招聘办进行咨询。

　　咨询电话：0377-69235293

附件：《淅川县2013年统一招聘事业单位工作人员岗位表.xls》

　　淅川县事业单位招聘工作人员领导小组办公室

　　二○一三年十二月十二日

（责任编辑：李明）