四、资格审查

(一)资格初审。报名人员通过网络报名后，市级单位报名人员由市委人才办进行资格初审，各县(区)单位报名人员由各县(区)委人才办进行资格初审。市委人才办在报名截止2个工作日内公告报名及资格初审合格人员名单。凡对报名及资格初审有异议的报名人员，可在公告之日起2个工作日内分别向市、县(区)委人才办咨询，市、县(区)委人才办负责解释答复。县(区)需要更正的，由各县(区)委人才办书面报市委人才办审定。

(二)开考岗位及名额。市委人才办于资格复审前统一公告开考岗位及名额。同一岗位资格初审合格人数与计划引进人数的比例达到或超过3:1的，该岗位计划引进数为开考名额;同一岗位资格初审合格人数与计划引进人数的比例未达到3:1的，按3:1同比例调减引进计划。仅有A、B类资格初审合格人员报考的岗位，开考名额不受报考人数和比例限制，详见公告。

(三)资格复审。考试考核时间的前一天9:00—12:00，分别由市、县(区)委人才办进行资格复审。考生须提供《四川省巴中市2017年公开引进专业人才报名登记表》和本人相关证明材料原件及其复印件一套，同底版1寸免冠正面彩照3张。

未通过资格复审的，不能再报考其他岗位。开考岗位的资格复审合格人员随即领取本人准考证并进入考试考核环节。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试考核。参加考试考核时，必须同时携带准考证和身份证(不含过期身份证、身份证复印件)，两证不全者不得参加考试考核。

(四)资格审查贯穿人才引进和管理始终。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡查实报名人员不符合规定资格条件的，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件和资料的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)给予严肃处理。

五、考试和考核

(一)笔试。“同一岗位资格初审合格人数超过引进计划5倍以上的”“引进对象涉及G类人员的”“用人单位要求进行业务技能测试的”，其开考岗位资格复审合格人员需参加笔试。笔试采取综合素质测试或业务技能测试方式进行。

(二)面试。同一岗位笔试人员一般依据笔试得分高低按1:3的比例确定参加面试人员，同一岗位资格初审合格人数超过引进计划5倍以上的，依据笔试得分高低按1:5的比例确定面试人员。同一岗位凡有资格复审合格的高级专业技术职称人员或博士研究生的，先采取面对面会谈等现场答辩方式对其进行直接考核，再对其他人选采取结构化面试方式进行考核。

(三)考生总成绩。考生总成绩满分按100分计算，其中：

1.不需要进行笔试的，其总成绩=面试成绩;

2.需要进行笔试的，其总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。

笔试和面试等考试考核相关事宜在巴中党建网另行公告。

六、体检和考察

(一)体检人选按照同一岗位考生总成绩从高到低依次等额确定，同一岗位实际参加面试的人数，少于开考名额3倍的，视为未形成竞争态势，拟体检人选面试成绩不得低于所在考核组最低成绩分数线(同一考核组形成竞争态势岗位未进入首轮体检的所有考生面试成绩平均分，下同)。同一岗位拟体检人选最后一名总成绩相同的，按面试成绩从高到低依次等额确定，面试成绩相同的，由市委人才办组织加试确定。

(二)体检项目和标准参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，在市委人才办指定的二级甲等及以上综合性医院进行。初次体检不合格的，经本人申请，可在指定的二级甲等及以上综合性医院复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起1日内提出。未在规定时间到指定地点签到或参加体检者视为自动放弃。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

(三)体检合格人员进入考察环节。考察主要对体检合格人员的档案进一步核实，对人选资格条件以及有关证明材料的真实性进行进一步审查。对其现实表现进行综合了解。

因体检、考察等环节不合格而出现的缺额，可在报考同一岗位人员中按考生总成绩从高到低依次等额递补一次。拟递补的体检、考察人选的面试成绩须不低于所在考核组最低成绩分数线。同一岗位拟递补人选最后一名总成绩相同的，按面试成绩从高到低依次等额确定，面试成绩相同的，由市委人才办组织加试确定。

（责任编辑：李明）