根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2017年青岛市崂山区事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2017年青岛市崂山区事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下：

一、面试对象

2017年青岛市崂山区事业单位公开招聘共15个岗位，招聘16人。其中区直事业单位招聘共14个岗位，招聘15人;卫计系统事业单位招聘共1个岗位，招聘1人。

招聘采取先笔试后面试方式。考生参加全市统一组织的笔试，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，各岗位从到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考察体检范围人员面试成绩不得低于60分。

二、面试内容

根据招聘岗位的需求和特点，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、逻辑思维能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力和举止仪表等。

三、面试方法和程序

区直事业单位岗位的面试采用结构化面试方式进行，卫计系统事业单位岗位的面试采取答辩加技能测试的方式进行。

考生持身份证、笔试准考证按要求到指定地点参加面试。

经审核确认后，考生按现场抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

区直事业单位岗位的面试时间为10分钟，考生在规定的时限内完成面试。

卫计系统事业单位岗位的面试包括答辩和专业技能测试两部分，答辩时间5分钟，专业技能测试时间根据专业岗位确定,考生在规定的时限内完成面试。

面试全程录像录音，所有影音资料保存半年以上。面试考场按规定配备考场监督人员，对面试过程进行现场监督，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会部令第30号)的有关规定严肃处理。

四、面试时间和地点

面试时间、地点将在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)上向考生公布。

五、面试成绩评定及计算

面试由7名考官组成的考官组现场打分，在去掉一个分和一个最低分后取其他得分平均值计算考生面试成绩。面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩在每场面试结束后向考生公布，并于当天在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)上予以公布。

六、有关说明

(一)考生携带身份证、笔试准考证参加面试。考生应于规定报到时间前报到，首先参加抽签确定面试顺序。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

(二)考生自带饮用水和午餐。

(三)未尽事宜按《2017年青岛市崂山区事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。

招聘单位联系电话:0532—88996162

招聘单位监督电话:0532—88998671

原标题：2017年青岛市崂山区事业单位公开招聘工作人员面试方案

崂山区人力资源和社会局

2017年5月5日

（责任编辑：李明）