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　　4、笔试阅卷结束后，由区人社局研究确定岗位类别的最低合格分数线。

　　5、 2014年1月21日起在武进人力资源和社会 网站上公布笔试成绩。

　　(二)资格复审

　　根据笔试成绩从到低分按不高于1:3的比例确定资格复审人员。资格复审时间为2014年1月23日9：00～15：00，地点为常州市武进区人力资源培训考试中心。资格复审不合格者，取消面试资格，缺额按笔试成绩从到低分依次递补。

　　资格复审时，报名考生应提供下列材料(均要求交验原件并提供复印件)：本人身份证、户籍证明、毕业证书、学位证书及报考职位条件要求的其他证明材料。

　　逾期未参加资格复审的考生，视同自动放弃面试资格。

　　(三)面试

　　资格复审合格人员进入面试。面试采用结构化面试的方式进行。面试没有竞争的岗位面试成绩合格线为60分。

　　面试时间和地点另行通知。

　　(四)综合成绩计算方法

　　报考人员综合成绩均采用百分制计算。管理岗位、专业技术岗位均按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。笔试成绩如有两门构成，按各占50%的比例计算笔试的合成成绩。

　　五、体检和考察

　　根据考生的综合成绩从到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定体检人选。出现同分时，取面试者(如笔试、面试成绩均为同分，则采取加试的方式确定参加体检人员)。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。

　　因体检不合格出现缺额时，按综合成绩从到低分依次递补。

　　体检合格人员由用人单位组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从到低分依次递补。

（责任编辑：李明）