(二)资格审查

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡提供虚假信息、材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消考试、录用资格。

(三)考试

1、符合条件报名人数多于岗位计划数3倍的，统一组织笔试和面试。笔试内容为《公共基础知识》和业务知识(保安进行身体素质测试);根据笔试成绩，按1:3的比例由到低分确定面试人员。面试采取结构化面试方式进行，面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算总成绩，如出现考试总成绩并列的，则依次按笔试成绩由高到低确定考察人选。招聘岗位出现空缺的，从服从调剂安排的考生中按综合成绩从到低分(综合成绩相同的，笔试成绩高的优先)调剂聘用。

2、当符合报名人数等于或少于3倍岗位数的，不再进行笔试，直接采取面试方式。

3、考试时间、地点另行通知。

(四)体检、考察、公示

根据报考人员总成绩，从到低分等额确定体检，按照招聘计划1:1的比例确定参加考察人员，考察由人社局组织实施。因体检、放弃考察资格或考察不合格等情况出现岗位空缺的，根据成绩依次递补。经考察合格拟被聘用的人员，在山东公共招聘网、临沂就业网、临沂经济技术开发区官方网站(http：//www.leda.gov.cn/)进行公示，公示期为7天。

(五)聘用及待遇

1、公示期满无异议者，依照总成绩高低顺序，由考生自主选择应聘单位和岗位(医护、保安除外)，并由用人单位与其签订劳动合同，办理相关手续;公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。公示期间发现有严重问题并查有实据的，不予聘用;

2、本次公益性岗位安置的就业困难人员使用期限为3年，合同期满解除劳动关系，个人自主择业;

3、聘用人员月工资不低于2200元，由用人单位缴纳社会保险;

1、本次招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格工作纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。

2、本次招聘所有信息均通过临沂经济技术开发区网站、临沂就业网、开发区电视台发布，请聘用人员及时浏览并在应聘期间保持所留联系电话24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用者，责任自负。

监督咨询电话：0539-8781110

原标题：2017年临沂经济技术开发区公益性岗位招聘就业困难人员公告

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2017年临沂经济技术开发区公益性岗位招聘公益性岗位职位表.doc

临沂经济技术开发区就业困难群体公益性岗位就业申请登记表.docx

临沂经济技术开发区人力资源和社会局

2017年5月8日

（责任编辑：李明）