(五)面试

教育类岗位面试采取试讲的方式，其他岗位面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结束后当场公布面试成绩。

面试考生分组。报考同一岗位的考生一般分在同组面试。因招聘人数较多无法分在同组的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序进行“蛇型”分组，并将招聘计划合理均分到各组，考试总成绩按“蛇型”分组后的面试组排序，并分别使用“蛇型”分组分配的招聘计划。

进入面试的考生需登录邢台市人力资源和社会局网上报名系统(http://www.xtsydwks.com)自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。

考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%;

(六)考察、体检

按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入考察、体检人选。

比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检、考察人员：笔试成绩较高者、学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

考生面试成绩及总成绩和进入体检、考察人员名单在邢台市人力资源和社会局网站(www.hext.lss.gov.cn)公布。

对进入考察、体检人员主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。

(七)公示

考察、体检合格的考生确定为拟聘用人员，由市人社局审核汇总后在邢台市人力资源和社会局网站(www.hext.lss.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。

(八)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

市直事业单位公开招聘笔试与省直事业单位统一招聘笔试同步进行，考生只能在两者之间选择其一报名。

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。

政策咨询电话：0319-2135938

监督举报电话：0319-3690133

由于报名和咨询电话较多，特别提示：本次招聘有关政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以广大考生的咨询效率。

原标题：邢台市人力资源和社会局关于2017年市直事业单位公开招聘工作人员公告

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1.2017年邢台市直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

2.2017年邢台市直事业单位公开招聘工作人员教育类专业目录

3.邢台市直事业单位公开招聘笔试科目考试大纲(试行)

邢台市人力资源和社会局

2017年5月8日

（责任编辑：李明）