四、资格复审

面试前，安吉县人力资源和社会局统一组织各招聘单位，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审(具体时间地点另行通知)。

参加资格复审的人员应提供报考岗位所需材料的原件及复印件：招聘岗位相应的学历学位证书(2017年全日制普通高校应届毕业生应提供核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》，省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书)、户口簿、身份证及招聘岗位要求的其他证明材料，事业单位在编人员需提供用人单位和主管部门同意报考的证明材料。

应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全或所提供的材料与应聘岗位条件不相符者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

放弃资格复审或资格复审不合格的，将在规定时间内在该岗位参加笔试的人员中从到低分予以递补。

资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。

五、面试

根据笔试成绩，从到低分按招聘计划人数与应聘人数1：3的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

面试时间：2017年7月1日。

面试地点以面试通知书为准。

面试采用结构化面试方式，包含3个题目，每个考生的面试时间为15分钟。面试采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象。

六、体检、考察

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%合成总成绩(总成绩满分为100分)。依据总成绩按各岗位拟录用人数1：1的比例从到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。

体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察由各招聘单位主管部门统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

七、公示、聘用

(一)公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉县人力资源和社会网上公示7个工作日。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

拟聘人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或发现不具有报名资格、聘用条件等情况的，取消聘用资格。

若应聘者放弃体检或体检不合格，考察结果为不宜聘用，放弃或被取消入围拟聘资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从到低分递补。

(二)聘用。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格者予以解聘。

聘用人员在本县服务期一般不少于5年。乡镇(街道)下属事业单位聘用人员在本乡镇(街道)服务期一般不少于5年。

八、其他事项

(一)本次公开招聘有关信息指定在安吉县人力资源和社会网(http://www.ajhrss.gov.cn)和微信公众号“安吉人社发布”公布，招聘过程相关信息(包括笔试成绩查询、入围面试人员名单、面试通知、拟聘用人员名单等)均在该网站和该微信公众号上公布(联系电话：0572-5123465)，请应聘人员关注。

(二)对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

(三)事业单位主管部门不提供参考书目，不举办也不委托任何机构举办针对事业人员考试的辅导培训班。所有招聘信息以安吉县人力资源和社会网上公告为准。

(四)政策咨询电话详见招聘计划表。

原标题：2017年安吉县事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

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2017年安吉县事业单位公开招聘工作人员计划表

安吉县人力资源和社会局

2017年5月8日

（责任编辑：李明）