为进一步优化我区区级机关公务员队伍结构，根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)和《重庆市公开遴选公务员暂行办法》(渝人社发〔2012〕24号)等有关规定，经研究，决定组织实施2017年区级机关(含街道机关、区级参照公务员法管理单位，下同)面向区内公开遴选公务员工作。

一、遴选名额和职位

本次共有15个单位遴选23人，具体职位见《2017年万州区区级机关公开遴选公务员职位表》(附件1,以下简称《遴选职位表》)。

二、遴选对象和条件

(一)遴选对象

区内乡镇(街道)机关、政法机关、参照公务员法管理事业单位已进行公务员(参照公务员法管理工作人员)登记编号(或正在办理登记编号)，且在编在岗的正科级及其以下职务层次人员。

(二)资格条件

1. 具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业;

2. 具有2年及以上公务员或参照公务员法管理工作人员工作经历;

3. 历年年度考核均为称职以上等次(试用期除外);

4. 具有大学本科以上学历(特殊职位要求除外);

5. 年龄一般在35周岁及以下(1981年5月31日以后出生，其他特殊职位要求年龄以此类推);

6. 具有正常履行职责的身体条件;

7. 具备遴选职位所要求的其他资格条件，详见《遴选职位表》。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选：

1. 受处间或者未满影响期限的;

2. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

3. 在现单位工作未满2年的;

4. 法律、法规规定的其他情形。

公务员(参照公务员法管理工作人员)工作经历、现单位工作时间、年龄等截止时间均为2017年5月31日。

三、遴选程序

(一)报名

1. 报名。采取现场报名的方式进行，本人持身份证、学历学位证书原件及复印件、《2017年重庆市万州区区级机关公开遴选公务员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)、遴选职位要求的其他相关材料原件及复印件和3张近期一寸同底正面免冠照片，于5月16日(星期二)上午9点半至下午5点到万州区人力社保局(万州区江南大道2号区政府办公楼418室)报名。每人限报一个职位。《报名表》须由所在单位同意推荐并加盖公章。

2. 资格审查。万州区人力社保局根据报考人员填报的信息和提供的材料，对照报考资格条件和遴选职位要求，对报名申请进行审查。对于符合资格条件的，不得拒绝报名;对未通过审查的，应说明理由;对报名资料不全的，要求报考人员在规定时间内予以提供。

3. 缴费。按照有关规定，笔试考务费每人50元，进入面试的，面试费每人40元，由万州区人力社保局统一收取。

4. 领取准考证。报考人员经资格审查合格并缴纳了考务费后领取准考证。

5. 开考比例。每个职位的遴选名额与资格审查合格报考人数须达到《遴选职位表》中规定的开考比例。达不到开考比例的，由万州区人力社保局与遴选单位共同商定是否继续进行遴选。因报考人数达不到开考比例而被取消遴选的职位，允许报考该职位的人员改报其他职位。

(二)笔试

笔试科目为《综合知识测试》，主要测试报考者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质。笔试不指定复习用书。笔试由万州区人力社保局统一组织实施，采用闭卷方式进行，满分为100分。

（责任编辑：李明）