八、聘用及待遇

经区人力资源和社会局审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。

聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

2017年应届毕业生在2017年7月31日前未取得毕业证、学位证书、教师资格证(单位条件不要求的除外)，不予聘用。 聘用人员须在我区事业单位服务5年以上， 未满服务年限人员提出解除聘用合同的，须按照与聘用单位签订的聘用合同之约定履行违约责任，解除聘用合同并终止人事关系。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员工作是公开选拔人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消招聘资格，并严格按有关规定追究相关人员责任。

本简章由重庆市万州区人力资源和社会局负责解释。

1.招考政策咨询电话：023-58232645、58231711

2.网上报名技术咨询电话：023-58221665

原标题：万州区2017年上半年面向社会(含高校贫困毕业生)和村(社区)干部公开招聘事业单位工作人员简章

点击下载>>>1-8.zip

1.重庆市万州区2017上半年考核招聘事业单位工作人员岗位情况一览表

2.重庆市万州区2017上半年考试招聘事业单位工作人员岗位情况一览表

3.重庆市万州区2017上半年招聘贫困大学生为事业单位工作人员岗位情况一览表

4.重庆市万州区2017上半年招聘村社区干部为乡镇基层事业单位工作人员岗位情况一览表

5.工作经历(同意报考)证明

6.重庆市万州区2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表

7.2017年从村(社区)干部中招聘到乡镇事业单位工作人员报名表

8. 重庆市考试录用公务员专业参考目录

（责任编辑：李明）