(六)考察

对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。考察的重点是思想政治素质、道德品行和遵纪守法情况。因考察不合格或考生放弃产生的相应岗位空额，按素能测评成绩从高到低依次递补。递补人员体检合格后方可进入考察程序。

(七)公示、聘用

拟招聘人员在登封市政府网站及登封市卫生和计划生育委员会网站进行为期7个工作日的公示。

公示期满无异议后，由用人单位与特招毕业生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，签订合同情况报市人力资源和社会局备案。服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿或补助经费，违约情况记入个人诚信档案，在医师注册和职称晋升等方面给予限制，并承担其他违约责任。

四、待遇

相关待遇按照《关于转发河南省基层卫生人才工程实施方案的通知》(郑卫〔2015〕142号)文件中的《河南省医学院校毕业生特招计划实施方案》、《河南省全科医生特设岗位计划实施方案》和《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发〔2016〕1号) 有关规定执行。

五、组织领导

为加强对本次招聘工作的组织领导，特成立登封市2017年基层医疗卫生机构招聘特招毕业生及特岗全科医生工作领导小组。招聘工作由领导小组全程负责，监督小组全程监督。

六、其他事项

1、凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、招聘公告有关事项由由登封市基层医疗卫生机构招聘特招毕业生及特岗全科医生工作领导小组负责解释，未尽事宜按上级有关规定执行。

原标题：2017年登封市特招毕业生及特岗全科医生公开招聘公告(第一号)

点击下载>>>

登封市基层医疗卫生机构

招聘特招毕业生及特岗全科医生工作领导小组

2017年5月10日

（责任编辑：李明）