(七)成绩计算

综合成绩由笔试成绩、技能考核成绩和面试成绩组成，按百分制计分，笔试成绩占总成绩的40%，技能测试成绩占30%，面试成绩占30%。

(八)组织体检

参加体检的人员根据综合成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例确定。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位给予递补。同一职位综合成绩出现并列的，以笔试成绩和技能考核成绩之和高的列为体检对象，笔试成绩和技能考核成绩之和再出现并列者以笔试成绩高者列为体检对象。体检在本医院进行，按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)政策执行;报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员如放弃体检，视作体检不合格。体检相关费用由应聘人员自理。

(九)公示聘用

对考试、体检合格的人员在缙云县人民医院公示栏上进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理编外聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(十)工作纪律

招聘工作人员要严格遵守招聘工作纪律，廉洁自律，严格把好审查、考评等关口，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。

本公告由缙云县人民医院负责解释。

咨询单位：缙云县卫生和计划生育局人教科(联系电话：3134813)

举报受理单位：缙云县人力资源和社会局、缙云县纪委派驻卫计局纪检组

举报投诉电话：3127520、3025024

原标题：缙云县人民医院(浙大一院缙云分院)公开招聘编外护理人员公告

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缙云县人民医院招聘岗位及要求.xlsx

缙云县人民医院公开招聘编外工作人员报名表.doc

缙云县人民医院

2017年5月5日

（责任编辑：李明）