十、考察

体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察工作由考区考务机构分别部署，具体由招聘单位及其主管部门负责。考察工作须组成考察组，考察组由二人及以上组成。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察工作接受纪检、监察机关的监督。

在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，由招聘单位主管部门按管理权限报州、或县(市、都匀经济开发区)考务机构审定，取消该考生进入下一环节资格。空缺职位不予递补。

1、截止到2017年8月30日未能提交招聘职位所需学历、学位证书的;

2、符合本简章第四条“(三)以下人员不得报考”所列任何一项的人员。

十一、公示和聘用审批

(一)公示

经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由考区考务机构在招聘信息发布网站进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格;一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。空缺职位不予递补。

(二)聘用审批

按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)有关规定，对公示期间无异议的，按规定办理聘用审批手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

拟聘人员与原工作单位有劳动合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除合同关系。

本次聘用人员在州、县(市、都匀经济开发区)、乡事业单位的最低服务期限由州、县(市、都匀经济开发区)按有关规定自行确定。

被聘用人员应按用人单位要求按时报到。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间10天仍未报到的，取消聘用资格。

对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的职位，不予递补。须安排驻村帮助工作的，由党委组织部门按照有关要求安排新聘人员驻村帮助工作。

十二、纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

十三、本次事业单位公开招聘考试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

十四、在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

十五、在招聘过程中，请考生密切关注在黔南人力资源社会网(gzqn.lss.gov.cn)及各县(市、都匀经济开发区)考务机构对外公布的网站上公布的相关招聘信息，考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成招聘单位或考务机构联系不上考生的，造成的后果由考生自负。

十六、本《招聘简章》解释权属黔南州2017年事业单位公开招聘工作领导小组办公室。

十七、招聘工作未尽事宜及特殊情况，由黔南州2017年事业单位公开招聘工作领导小组研究确定。

招聘政策咨询电话(工作时间)：0854-8224308(州人力资源社会局考试录用科)

网络报名技术咨询电话(工作时间)：0854-8234166(州人力资源社会局考试指导中心)

监督电话(工作时间)：0854-8234000(州监察局派驻州人力资源社会局监察室)

原标题：黔南州2017年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员简章

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2017年黔南州事业单位招聘职位一览表

2017年黔南州事业单位招聘报名信息表暨加分表

各考区考务机构发布信息网站及有关咨询电话

黔南州2017年事业单位公开招聘

工作领导小组办公室

2017年5月17日

（责任编辑：李明）