3、综合成绩计算及公示

考试综合成绩= 笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试结束后，根据考试综合成绩从到低分进行排名并公示。

4、同分优先处理办法

如考试综合成绩相同的，按下列方法处理：a、综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;b、笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先。

5、考察。根据考试综合成绩按1：1.2的差额比例录取进入考察环节。由县网格化建设领导小组组织工作人员对入围人员进行考察，确定最终入围人选。考察设置加分项目如下：

(1)政治面貌为中共党员的在综合成绩中加0.5分;

(2)是复退军人身份的在综合成绩中加0.5分;

(3)有1年以上基层工作经验(社区或村临聘工作人员、社区协警、社区服务站工作人员、村居民组长)的在综合成绩中加0.5分。

考察加分人员进行公示。

五、体检

依据考试综合成绩排名对入围人选等额进行体检。

体检参照公务员考试录用的体检标准和办法执行，体检在县级以上有体检资质的医院进行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内向县人力资源和社会局申请复查，经批准后到指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。

体检分合格和不合格。因体检不合格仅限替补一次。

六、人员管理

1、此次公开招聘人员，不纳入事业单位编制管理，全部由劳务派遣公司管理，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期3个月。

2、公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对被反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3、县人力资源和社会局对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。

4、工资福利待遇在试用期内为每月2000元，正式与劳务派遣公司签订劳动合同后按2800/月(含个人支付保险部分,单位应缴保险由单位另行缴纳)逐月发放。

原标题：城区社区网格员招聘公告

平江县人力资源和社会局

2017年5月17日

（责任编辑：李明）