(四)体检

根据面试成绩，从到低分按照选聘计划的1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

(五)考察

考察由嘉兴经济技术开发区人力资源和社会局统一组织实施。考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避、岗位匹配度等情况等考察，考察不合格的不能进入下一环节。

(六)研究确定

根据体检、考察情况，由嘉兴经开区党工委、管委会研究确定拟聘用人选。经研究确定拟聘用人选不适合选聘岗位的，将酌情核减或取消选聘计划。

体检、考察、研究确定环节出现不合格或不适合选聘岗位的可依次递补。

(七)公示、聘用

经考察、研究确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在嘉兴经济技术开发区人力资源和社会局网(www.kfrl.com)公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

确定选聘人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定，办理聘用手续。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除聘用合同。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、监督与联系

本次公开选聘工作由嘉兴经济技术开发区人力资源和社会局按有关规定组织实施，嘉兴市人力资源和社会局监督指导。

联系电话：0573-83677750、83677751。

监督电话：0573-83682362(区监察室)、82228947。

原标题：嘉兴经济技术开发区(国际商务区)所属事业单位公开选聘工作人员公告

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嘉兴经济技术开发区（国际商务区）所属事业单位公开选聘计划及岗位要求、报名表

嘉兴经济技术开发区管理委员会

嘉兴国际商务区管理委员会

2017年5月18日

（责任编辑：李明）