(二)资格审查

林口县公开招聘工作领导小组办公室依据《方案》规定的条件进行最终资格审查。

符合报考条件人员领取准考证时间以政府网站公告为准。

本次考试招聘工作，实施全程资格审查，欢迎广大考生、群众举报、监督。对报考人员提供虚假不实信息资料或采取不正当手段参加报名考试的，一经查实严肃处理，直至取消考生考试和录用资格，并按成绩依次进行递补。

(三)组织考试

1、本次招聘采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占70%，面试成绩占30%，满分为100分。其中教师岗位笔试面试(试讲)成绩各占50%。

(1)播音员岗位，因专业人员紧缺，本次招聘按紧缺人才方式进行招聘，采取考核加专业能力测试的方式进行。考核采取资历评价的方式，对应聘人员的学历、专业技术职务、业绩、从事本岗位工作经历等自然情况进行量化评分，专业能力测试采取试镜试播的方式进行，分值以百分计。

(2)卫生系统岗位，按报考县直、乡镇岗位的考生所报考岗位相同、学历相同，所招聘岗位总数统一招考，不按单位分别招考，最终按统一岗位总成绩排名顺序考生可选择拟聘用的岗位。

2、笔试：笔试内容为所需岗位专业知识。笔试的时间、地点以笔试准考证为准，不再另行通知。笔试结束后，按照拟招聘岗位3:1的比例，依据公示后的笔试成绩确定进入面试人员名单(若笔试成绩并列，相应增加进入面试人员，比例不能超过5:1)。

3、面试：在县考试招聘领导小组的安排下进行。面试时间、地点另行通知。

(四)考核和体检

1、对笔试、面试成绩进行公示，并按照拟招聘岗位1：1的比例，确定进入考核和体检阶段人员名单(如总成绩出现并列，取面试成绩高者)。

2、考核程序按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》的考核办法实施。并详细查验审核档案、学历、专业等相关资料。考核不合格者，不予录用，人员依次递补。

3、体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。

四、拟聘用及相关待遇

1、根据笔试、面试、考核和体检结果，等额确定拟聘用人员并公示7个工作日。

2、公示期满无异议的，办理聘用手续。试用期为6个月，最低服务年限均为5年(含试用期)。在此期间，不得通过考录、调动、遴选等方式离开考录的单位。试用期满经考核合格，兑现在职职工同等待遇。试用期满考核不合格的，取消拟聘用资格。

联系电话：0453-3531998

原标题：林口县事业单位公开招聘工作人员公告

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1、 2017年林口县事业单位工作人员招聘计划表.xls

2、 2017年林口县事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

3、委托报名承诺书.doc

林口县人力资源和社会局

2017年5月10日

（责任编辑：李明）