(四)资格复审

资格复审在考试前进行(具体时间另行通知)。资格复审时须提供上述报名材料的原件和复印件，原件审核后退还。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。

(五)开考比例

各岗位开考比例均为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，核减或核销招聘岗位数(相关信息将在连云港市城市管理局网站上公布)。

四、考试

考试采取面试的形式，由连云港市城市管理局负责组织实施。面试主要评测应聘人员的专业素养和综合管理能力。面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为70分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点等另行通知。

五、体检、考察

考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩从到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。若成绩出现并列，组织加试，方式另定。体检由连云港市城市管理局组织，体检参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检结束后，由连云港市城市管理局对体检合格人员进行考察。

六、公示

根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会网、连云港市城市管理局网上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港市城市管理局决定是否递补。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从到低分依次递补。

七、聘用

对公示无异议人员，由用人单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

八、注意事项

(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

(二)招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

(三)聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

(四)2017年应届毕业生须于2017年8月31日前取得相应证书。

九、纪律、监督

连云港市纪委(监察局)驻市城管局纪检组(监察室)对本次招聘工作实施全程监督。

监督举报电话： 0518-85838932

十、本公告未尽事宜，由连云港市城市管理局负责解释。

原标题：连云港市城市管理局所属事业单位2017年公开招聘高层次人才公告

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1.2017年连云港市城市管理局所属事业单位公开招聘高层次人才岗位表.xls

2.2017年连云港市城市管理局所属事业单位公开招聘高层次人才报名表.doc

连云港市城市管理局

2017年5月22日

（责任编辑：李明）